南开17春秋学期“公共部门绩效评估”在线作业.docVIP

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）v 1. 下列哪一种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素 . “民主”的合法外衣 . 绩效激励流于形式 . 重精神轻物质 . 激励失效、评估作秀 标准答案： 2. 好人主义，搞平均主义指的是 . 极化效应 . 趋中趋势 . 求全效应 . 先后效应 标准答案： 3. 下列哪些不属于举止文明的指标要素 . 态度和蔼 . 仪表端庄 . 公平无私 . 语言规范 标准答案： 4. 根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是 . 行为锚定法 . 目标管理法 . 关键事件法 . 强制分布法 标准答案： 5. 下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求 . 评估主体的多元化 . 信息结构的无缝隙化 . 信息结构的网络化 . 信息传递的完整性 标准答案： 6. 下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧 . 明确提出的问题 . 注意提问的方法 . 注意观察访谈者 . 掌握倾听的技巧 标准答案： 7. 下列哪种不属于举止文明的指标要素 . 态度和蔼 . 仪表端庄 . 公平无私 . 语言规范 标准答案： 8. 下列哪种不属于政令畅通的指标要素 . 执行计划 . 内部管理 . 完成临时任务 . 汇报反馈 标准答案： 9. 下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素 . “民主”的合法外衣 . 绩效激励流于形式 . 重精神轻物质 . 激励失效 标准答案： 10. 一般大型测验要求信度系统在（）以上 . 0.6 . 0.7 . 0.8 . 0.9 标准答案： 11. 公共部门的绩效信息最突出的特点是 . 管理目标的工具和政治结果的工具 . 自动的过程 . 间接性 . 直接性 标准答案： 12. 评估组织的实施环境中，相关制度建设是 . 评估基础 . 评估动力 . 评估氛围 . 评估保障 标准答案： 13. 下列哪些不属于文献调查法的实施 . 编写文献大纲 . 筛选和分类 . 复印和摘录 . 整理访谈记录 标准答案： 14. 光环效应又称作 . 晕轮效应 . 参照效应 . 首因效应 . 先后效应 标准答案： 15. 美国联邦政府绩效活动中哪一种不是存在的问题 . 领导的局限 . 公民参与问题 . 伦理问题 . 认识问题 标准答案： 16. 对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指 . 角色心理 . 时尚效应 . 心理定势 . 自我保护心理 标准答案： 17. 求全效应又称作 . 理想效应 . 参照效应 . 首因效应 . 先后效应 标准答案： 18. 下列哪些不属于依法行政的指标要素 . 公正合理 . 仪表端庄 . 公平无私 . 公开透明 标准答案： 19. 下列哪种不属于文献调查法的实施 . 编写文献大纲 . 筛选和分类 . 复印和摘录 . 整理访谈记录 标准答案： 20. 下列哪种属于公共人力资源绩效的功能 . 行为训练 . 提升改善 . 职业发展 . 报酬 标准答案： 二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。）v 1. 下列哪些属于绩效评估的特征 . 内容的综合性 . 项目的挑战性 . 要素的完整性 . 管理的有序性 . 程序的动态性 标准答案： 2. 下列哪些属于绩效系统功能分析的特点 . 复杂性 . 动态性 . 变异性 . 系统性 . 差异性 标准答案： 3. 指标确立过程中，被评估者的心理调控方法有 . 转变评估观念 . 心理接触 . 法律约束 . 评估技能培训 . 取得关键人物支持 标准答案： 4. 公共部门的绩效信息有特点有哪些 . 间接性 . 管理目标的工具 . 政治结果的工具 . 自动的过程 . 直接性 标准答案： 5. 下列哪些属于绩效评估设置的通用原则 . 软硬指标相结合 . 一般修正指标相结合 . 一致性 . 国内国外原则相结合 . 客观全面 标准答案： 6. 美国联邦政府绩效活动中存在的问题有哪些 . 领导的局限 . 公民参与问题 . 伦理问题 . 认识问题 . 方法问题 标准答案： 7. 公共部门绩效目标的特点有哪些 . “责任”形式特殊 . 目的不同 . 体系完整 . 体系复杂 . 不确定性 标准答案： 8. 绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些 . 封闭的组织中较易设定 . 存在信任问题 . 多元目标的冲突 . 模糊、不易量化 . 开放的组织不易设定 标准答案： 9. 下列哪些属于评估的主体 . 综合评估组织 . 直管领导 . 行政相对人 . 评估对象自身 . 其他评估组织 标准答案： 10. 下列哪些属于调查问卷法的缺点 . 不够灵活 . 容易流于形式 . 回收率低 . 无反映性 . 被调查者需要一定文化 标准答案： 11. 下列哪些属于绩效评估信息化实现的作用 .