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台州市文明单位考评细则（试行） 考评项目 考 评 内 容 评 分 标 准 应得分 实得分 一、领导班子坚强 有力(共10分) 1、领导班子注重学习，思想解放，锐意创新，勤政廉洁，作风民主，以身作则，在群众中有较高威望。 ①领导班子学习、廉政等各项制度健全，有详实的学习记录得1分；②有领导干部联系群众制度，开展与职工的谈心交流活动得1分；③员工对领导班子认可度高，得1分，有不良反映，经查实的不得分。 3 3 2、党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用明显。党建工作规范有序，党支部“三会一课”制度健全，经常开展各类主题教育活动。 ①党支部学习、会议制度健全，有详实的学习、会议记录得1分；②有党支部民主生活会的制度和会议记录得1分；③有党支部开展各项活动的文件、过程、总结等照片、文字记录得2分。 4 4 3、工会、共青团、妇委会等群团组织健全，活动正常，在文明创建工作中作用发挥明显。 ①群团组织健全得1分（不符合建立条件的除外）；②群团组织工作有计划、有活动、有总结得1分；③在创建过程中作用发挥明显得1分。 3 3 考评项目 考 评 内 容 评 分 标 准 应得分 实得分 二、业务工作实绩 显著（共14分） 4、主要经济技术指标达到全市同行业先进水平，经济效益和社会效益稳步提高。非生产经营性单位工作成绩突出，社会效益显著，达到全市同行业先进水平。 ①各项业务指标（经济指标）达到全市同行业先进水平，社会效益稳步提高得3分。 3 3 5、组织干部职工开展不同形式的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、征集合理化建议等活动。 ①有各种活动的照片、文字记录得3分。 3 3 6、管理科学有效，政（企）务公开，依法行政，文明生产，合法经营，有高效的投诉处理机制，各项管理制度健全，服务质量好，社会声誉良好。 ①管理制度健全得1分；②投诉处理机制完善，有完整的投诉处理记录得2分；③行政事业单位每发生一起违法违规行为扣1分；企业单位每发生一起因不诚信或质量下降引发的问题扣1分；窗口单位每发生一起投诉事件、处理不到位的扣1分，总共3分，扣完为止。 6 6 7、关心职工生产生活，保障员工合法权益，职工的收入逐年提高，其合理诉求和建议得到重视和回复。 ①职工收入逐年提高得1分；②有重视职工合理诉求和建议的具体举措得1分。 2 2 考评项目 考 评 内 容 评 分 标 准 应得分 实得分 三、思想道德风尚良好（共13分）） 25、有健全的治安安全组织网络和工作班子，防范设施齐全，制度完备，措施落实。 ①有组织网络、工作班子得1分；②防范设施齐全、 制度完备，措施落实得2分。 3 3 26、民事纠纷少，无黄赌毒、封建迷信活动等问题发生。 ①无民事纠纷、无黄赌毒现象、无封建迷信等活 动得2分，每发生一起扣0.5分，扣完为止。 2 2 27、严格遵守各项法律、法规，开展法制宣传教育，干部职工法制观念得到加强。 ①各项治安安全管理制度齐全得1分；②每年开展 法制宣传教育2次以上得2分。每少1次扣1分。 3 3 八、示范带动成效显著（共15分） 28、积极开展创建文明城市、“讲文明、树新风”活动，未成年人思想道德建设等各项精神文明建设主题活动。 ①有开展相关活动的记录，并取得实效的得5分，活动开展不积极，成效不明显的酌情扣分。 5 5 29、扶贫济困，热心社会公益事业。向有关居民开放本单位所有可以开放的内部服务、文体设施。 ①扶贫济困，开展社会公益事业得3分；②实现本单位与所辖区域资源共享的得2分。 5 2 30、参与支持社会主义新农村建设，深入开展“双千结对，共建文明”、乡风评议、种文化等农村精神文明建设主题活动。 ①有开展相关活动的记录，并取得实效的得5分， 活动开展不积极，成效不明显的酌情扣分。 5 5 注：台帐应为考评年度两年的材料（考评当年及前一年，以前一年的材料为主） 加分项目记录表 考评项目 加 分 标 准 记 录 要 求 得分 加 分 项 目 1、创建期间受到国家级，省（国家部委）级，市级的表彰奖励，分别加记3、2、1分（以颁发的奖励证书或文件为准，最多5分，同一事项不能累计加分，以最高奖项计分）。 1、有受表彰奖励的记录。（颁发的奖励证书或文件）。 5 2、各级文明委或者上级主管部门在该单位召开创建工作现场会、经验交流会加1分；该单位特色创建经验或成功做法在县以上推广的加1分。 2、有召开会议的文件、影像等相关资料；有推广经验的文件、信息、简报等相关材料。 3、参与全市或上级系统（市级以上）文艺演出、知识竞赛、运动会等精神文明活动，每参加一次且获奖记1分（最多3分）。 3、有参加活动的相关文件资料和获奖记录。 3 注：测评总分85