人文社会科学学院八级及以下教学科研型人员聘期岗位职责.docVIP

人文社会科学学院八级及以下教学科研型人员聘期岗位职责 一、教学科研型讲师（8-10级） （一）岗位基本职责 1. 参加科学研究、科研团队建设、学术活动等，发表具有一定高质量的学术论文； 2.参加课程建设、教学法研究、教育教学改革、实践教学、考试方法改革等，发表具有一定质量的教学论文，取得较好的教育教学效果； 3.参加校园文化建设、教研活动、社会服务、公益活动等； 4.完成单位规定的本科教学任务。 （二）岗位聘期目标 1.讲师八级岗 聘期内个人立项、成果或取得荣誉情况完成下列指标任两项者： ①四类科研项目的主持人，或三类科研项目的参与人（前3）； ②省级一般教研项目的参与人（前2），或省级重点教研项目的参与人（前3）； ③校级重点教研项目主持人，或校级重点科研项目主持人，或五类教科研项目2项主持人； ④横向课题经费2万元主持人； ⑤学术专著、译著、文学艺术类专业创作著的参与人（1万字），或规划教材的副主编； ⑥在三类科研期刊发表论文3篇以上，或二类期刊论文1篇； ⑦省级以上教学成果二等奖的参与人，或省级以上教学成果三等奖（前5），或校级教学成果一等奖的参与人，或校级教学成果二等奖（前5），或校级教学成果三等奖（前3）； ⑧校级以上教坛新秀获得者或学生评教优秀3次； ⑨指导学生获得三类教学效果1次，或四类教学效果2次； ⑩教科研型副教授七级岗规定的荣誉类条件中任意一条，或校教学竞赛三等奖，或校各类教学文件评比三等奖。 2.讲师九级岗 聘期内个人立项、成果或取得荣誉情况完成下列指标任两项者： ①四类科研项目的参与人（前3），或三类科研项目的参与人（前5）； ②省级一般教研项目的参与人（前3）；或省级重点教研项目的参与人（前5）； ③五类教研项目的主持人，或校级教研项目的主持人； ④横向课题经费1万元的主持人； ⑤学术专著、译著、文学艺术类专业创作著的参与人，或规划教材的参与人； ⑥在三类科研期刊发表论文2篇以上； ⑦省级以上教学成果的参与人，或校级教学成果二等奖以上的参与人，或校级教学成果三等奖（前5）； ⑧校级以上教坛新秀获得者或学生评教优秀3次； ⑨指导学生获得四类教学效果1次，或指导本科学生校级优秀论文； ⑩教科研型副教授七级岗规定的荣誉类条件中任意一条，或校教学竞赛优秀奖，或校各类教学文件评比优秀奖。 3.讲师十级岗 聘期内个人立项、成果或取得荣誉情况完成下列指标任两项者： 省级质量工程的参与人； 四类科研课题的参与人； 校级质量工程的参与人（前5），或校级重点科研项目的参与人； 校级科研课题的参与人（前5），或校级重点科研项目的参与人； 在三类科研期刊发表论文1篇以上； 各类学术著作、教材的参与人； 学生评教优秀3次； 指导大学生创新创业基金项目，或指导本科学生校级优秀论文； ⑨ 副教授七级岗规定的荣誉类条件中任意一条，或通过学院选拔校教学竞赛参与人，通过学院选拔校各类教学文件评比参与人。 4.助教十一级、十二级、十三级岗 聘期内个人立项、成果或取得荣誉情况参与各类科研教研活动、完成教学工作量、履行教学规范、参加公益活动等。 二、教学型讲师（8-10 级） （一）岗位基本职责 1.参加科学研究、技术研究、教学法研究、教育教学改革和社会服务，参加编写教材或教学参考书等工作，发表高质量的学术论文； 2.承担实验室的建设工作，革新实验手段或者充实实验内容，组织和指导实验教学工作，编写实验课教材及实验指导书等工作； 3.完成单位规定的本科教学任务。 （二）岗位聘期目标 1、讲师八级岗 聘期内个人立项、成果或取得荣誉情况完成下列任意两项者： ① 主持校级重点质量工程项目 1 项； ② 主持校级一般质量工程项目 2 项； ③ 参加省级重点质量工程项目 1 项（前 4），或参加省级一般质量工程项目 2项（前 4 ）； ④省级教学成果三等奖的参与人，或校级教学成果特等奖的参与人（前 6），或校级教学成果一等奖（前3），或校级教学成果奖二等奖的主持人； ⑤发表三类以上教研论文 1 篇； ⑥指导省级大学生创新创业项目1 项； ⑦参与省部级规划教材 1 部，或副主编特色教材 1 部； ⑧取得三类教学效果 1 项，或四类教学效果 2 项，或二类专业实践业绩 1 项，或聘期内评教有 3 次以上为优秀等次； ⑨教学型副教授七级岗规定的荣誉类条件中任意一条，或校教坛新秀，或教学竞赛一等奖，或校各类教学文件评比一等奖。 2、讲师九级岗 聘期内个人立项、成果或取得荣誉情况完成下列任意两项者： ① 主持校级一般质量工程项目 1 项； ② 参加省级重点质量工程项目的参与人，或参加省级一般质量工程项目（前 4 ）； ③获校级教学成果特等奖 1 项的参与人，或校级教学成果一等奖的参与人（前6），或校级教学成果二等奖的参与人（前3），或校级教学成果奖三等奖的主持人；