第二章秘书的可持续发展概念.pptVIP

第二章 秘书的可持续发展 本章是秘书实务课程的拓展内容，主要从 秘书的基本资质、应聘、面试、试用、审查考 核等方面向希望从事秘书工作的学生介绍如何 走进秘书职业岗位并逐步做个合格的秘书。 本章应重点掌握在应聘秘书时，如何根据 自己的发展特点为自己准确定位； 结合具体的秘书岗位分析自己是否胜任， 并如何保持自己的可持续发展态势。 要求学生尝试拓展自己与人结交、沟通的 能力； 正确认识秘书职场、客观分析自己； 加强择业就业的心理素质，学会自信、坦 然地融入社会。 第一节 秘书的应聘与面试 随着秘书职业队伍的完善与成熟，社会对 秘书人员的任用，已经完全纳入一般人才招聘 的程序。而不同职业岗位对自己要任用的秘书 有不同的标准。各行各业的用人标准，有特性， 也有共性。因此我们有必要研究近年来秘书人 才市场的用人趋向。 一、秘书的任职资格与条件 我们首先来看一则真实的秘书招聘广告： 例文1 P G 诚 聘 宝洁公司是世界上著名的日用消费品制造和营销公 司之一，北京宝洁技术有限公司系外商独资高新技术企 业，从事研究和开发洗涤用品、清洁用品、口腔护理用 品领域的新技术，我们正在寻