2009公共部门人力资源管理课堂笔记13.docVIP

公共部门人力资源管理 河南行政学院公共管理教研部　　李民昌 教学说明： 问题一：人力资源管理是理论吗？ 不全是。 人力资源管理是“理论＋技术”。 人力资源管理是关于组织设计、职位分析、预测规划、人员招募、人才选用、绩效考核、薪酬管理、激励、素质测评、培训开发以及职业生涯规划等人事管理的技术。 问题二、人力资源管理的对象是“人”吗？ 不全对！ 人力资源管理的三个对象： 1、人力资源管理的对象首先是工作－－工作系统研究。 2、然后是解决人的管理问题－－人的系统研究。 3、最后是系统解决方案－－人与工作匹配。 　一、关于教材 基本教材： 《公共部门人力资源开发与管理》孙伯英　祈光华编著，人大出版社 参考教材： 《公共部门人力资源管理》吴江等主编 中央党校出版社 《人事管理学》卢嘉旗 等主编 广东人民出版社 《公共人事制度》刘俊生著河南人民出版社 《公共部门人力资源管理》吴肇基主编 中国戏剧出版社 《中国现代人事管理》徐颂陶等主编 中国人事出版社 《中国公共人事管理》陆国泰主编中央党校出版社 二、讲授内容 1、公务员管理（公务员法的新内容） 2、公共部门人力资源管理的变革与创新. 3、公共部门人力资源管理系统（人力资源激励） 4、公共部门的人才问题 5、工作分析与工作评价 6、人力资源预测与规划 7、绩效考核与绩效管理 8、薪酬管理 9、人力资源培训与开发 10、.........