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职业生涯规划与创业规划 第十五章 职业生涯规划与创业规划 0岁“闪亮登场”，10岁“天天向上”，20岁“远大理想”，30岁“奋发图强”，40岁“成就辉煌”，50岁“颠峰之上”，60岁“回到家乡”，70岁“搓搓麻将”，80岁“晒晒太阳”，90“躺在床上”，100“挂在墙上”。 一、职业生涯概述 为什么要做职业生涯规划？ 什么是职业生涯规划？ 职业生涯规划的模式 职业生涯阶段划分 第四节 创业规划 从原则上说，应该把握三个主要内容：自已能够做什么，社会需要什么，自己拥有什么资源。因此，就有必要进行自我分析、环境分析和关键成就因素分析。 创业规划的原则 首先，自己能够做什么。 作为一个创业者来说，只是知道自己想干什么，这还是不够的，更重要的是，应该知道自己能够做什么、做到什么。当然，这也是相对而言的，因为一个人的潜能发挥是一个逐渐展现的过程。但是，一个人对自己的兴趣、潜能有一个基本的认识，仍然是一项具有前提性的工作。 创业规划的原则 其次，社会需求什么。 一个人在明确自己想做什么、能什么的同时，还应考虑社会的需求。如果一个人所选择的创业领域既符合自己的兴趣又与自己的能力相一致，但却不符合社会的需求，那么，这种创业的前景无疑会变得暗淡。由于分析社会需求及其发展态势并非一件易事，因此，在选择创业目标时，应该进行多方面的探索，以求得出客观