2-4MBTI性格测试分析.pptVIP

性格理论基础（MBTI介绍） 以四组倾向二分法去评估倾向，每组倾向二分法均由两极组成。 性格理论基础（MBTI介绍） 卡尔·荣格（Carl Jung）有关知觉、判断和人格态度的观点为基础发展而来。 嘉芙莲·谷嘉·碧瑞斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝·碧瑞斯·麦尔（Iasbel Briggs Myers）的发展，形成目前广泛应用的性格结构。 Myers-Briggs type indicator :MBTI 能量倾向：E － I 维度性格理解活动 活动：询问对方三个问题 相处的感觉和缺点 接受信息： S － N维度性格理解活动 给“海洋”下定义 处理信息： T － F 维度性格理解活动 想象一下：你是一个篮球队的队长，你必须选择一名队员荣称为“年度篮球先生”。最后有两个候选人：Josh和Tom。那么你倾向于： ? 对于Josh：很明显，他是一个明星队员。虽然他还是一个低年级学生，但是他为球队赢得了许多分数，并使得全队获得年度金奖。虽然说Josh是天生的运动健将，但是他还是非常尽力地打好每场比赛。所以，出于公平起见，选择必须仅仅根据赛场表现来做出。否则，如果有偏袒，那么会开一个不好的先例。自然了，相信所有的人都会毫无异意地同意Josh获得这个荣誉。? 其他探索性格的方法 * * MBTI 四个维度考察个人的偏好： 能量倾向：E － I 维度 Extraversion (E) vs. Introversion (I) 外向/内向 接受信息： S － N维度 Sensing (S) vs. iNtuition (N) 感觉/直觉 处理信息： T － F 维度 Thinking (T) vs. Feeling (F) 思考/情感 行动方式： J － P 维度 Judging (J) vs. Perceiving (P) 判断/知觉 Energizing / Attending / Deciding / Living 性格如何对人进行分类？ 外倾 E 内倾 I 注意力和能量主要指向外部世界的人和事，从与人交往中得到活力。 善于表达 自由的表达情绪和想法 听、说、想同时进行  朋友圈大主动参与大家忘我广度 注意力和能量主要指向自己的内心世界，从对回忆和反思中得到活力。 ⊕ 通常保留 ⊕ 情绪和想法不轻易流露⊕ 先听，后想，再说⊕ 固定的朋友⊕ 静静反思⊕ 个人⊕ 思我⊕ 深度 感觉 S 直觉 N 明确、可测量细节、细致现实、现在看到、听到、闻到连续的重复享受现在基于事实、经验 ⊕ 可发明、改革⊕ 风格、方向⊕ 革新、将来⊕ 第六感⊕ 任意的⊕ 变化⊕ 预测将来⊕ 基于想象、灵感 Tom虽然不是最佳的球手，但是他应该获得到这个荣誉。他付出了超出常人的努力去练习好球，他总是拿出150%的努力打好每一场比赛。在每一场比赛里，他都热情高涨，并且能够很好地鼓动其他的战友共同努力，发挥出最佳的战绩。虽然Tom是一个高年级学生，但是因为他家境问题，他高中毕业后要去找份工作做，而不能进入大学学习。所以，这次可能是他篮球生涯的结束，也是他唯一一次获得这样荣誉的机会。 思考 T 情感 F 客观、公正批评，不感情用事清晰基于分析的关注事情和联系理智、冷酷头脑原则、规范情有可原、法不容恕 ⊕ 主观、仁慈⊕ 赏识，也喜欢被表扬⊕ 协调⊕ 基于体验的⊕ 关注人和关系⊕ 善良、善解人意⊕ 心灵⊕ 价值、人情⊕ 法不容恕、情有可原 行动方式： J － P 维度性格理解活动 假如现在是周五下午，你将在周日上午要参加英语六级考试，这是你最后一次机会参加考试。而你感觉自己有不少东西没准备好，准备今晚和周六好好复习一下。但是你忽然接到电话，一个好友从外地来武汉了。你们已经好久没见面，他邀你今晚聚一下，周六早晨他就要离开。你会去吗？ 判断 J 知觉 P 按部就班随时控制明确规则和结构有计划、有条理快速判断、决定确定最终期限避免“燃眉之急”的压力 ⊕ 随遇而安⊕ 不断体验⊕ 确定基本方向⊕ 灵活的、即兴的⊕ 喜欢开放、获取⊕ 好奇⊕ 新的发现⊕从最后关头压力中得到动力 吵架 2006年世界足球先生卡纳瓦罗，是史上唯一一个不是以进球最多为评价标准的，而是团队精神 参加聚会 充电放电