出版项目群管理模式探讨.pdfVIP

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
出版项目群管理模式探讨.pdf

长的形势.提出 项目管理方法提 在当前出版格局迅速变化发展的大形势下.各种 二、现有的出版物多项目管理模式和特点 类型出版物,包括传统的纸质书刊、电子音像出版物 和各种新型在线、离线数字网络出版物的研究和开发 进入文化大发展大繁荣的新时期.各种类型的出 任务.呈井喷态势,并各有不同特点和特殊要求。例 版项目和出版物的生产任务量急剧增加.传统的图书 如.有些出版物内容的组合性和复合性增加,有些出 综合管理模式已不能适应图书发展的要求。出版单位 版物的开发难度不断提高.有些出版物的生产周期要 需要加大对出版项目的管理力度.因此每个项目都成 求大为缩短.有些生产成本控制要求更为严苛,有些 立了相应的管理团队.在管理模式上.采取的是出版 出版生产操作和合作模式更加开放和市场化.有些采 社平台组织框架下的多项目矩阵式管理模式。 用更为先进超前的出版技术和传播形式等等。凡此种 多项目管理模式的特点在于多个项目在一个共有 种.使得原有的出版管理体系的效力逐渐下降.需要 平台和设施上运营.共用一系列的技术规范和管理规 对原有的管理模式进行持续改进。在现有出版资源限 范,其具体特点如下: 制下.在保证出版物质量和各项要求的前提下.如何 1.通过管理职能部门和项目部门之间协调以实现企 按计划要求完成多种类、多项目的出版任务。就成为 业整体项目最优 出版从业人员尤其是管理人员所面临的突出问题。这 单一出版项目的执行编辑考虑的是如何利用一切 就要求我们必须提高认识水平.从出版项目管理人手. 条件和一切资源来最大限度地完成所负责项目各项管 分析出版项目管理发展的趋势和内在联系.以便提升 理要素的实现和推进.不会主动考虑出版社整体项目 管理绩效的最优问题.这就需要综合管理职能部门根 据实际情况进行选择.因此需要管理部门和项目部门 之间进行协调.以达到整体企业项目最优.但这有时 又会影响某个项目的进程。 2.充分利用企业文化、运营制度、组织制度 项目团队是出版社为了完成一个目标而临时组成 的团队.是由各职能部门提供的人力资源构成的组织。 项目团队随着项目产生而产生.也随着项目终结而终 结。因此企业的文化、运营制度、组织制度为项目的 运行起到了保障作用。项目也充分享用了出版社的各 种制度.其中以出版社长期积淀下来的图书生产流程 和保证体系最为关键。 o 栏目主持:晓 嫣 3.实施人力资源管理集权功能。有效调配人力 物中,有工具书、大众图书、学术图书、新媒体出版物等

文档评论(0)

jingpinwedang + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档