人力资源管理英语作文十篇.docVIP

英语写作 上海China-mc管理咨询公司是全国十大管理咨询公司之一，专注于组织智慧技术（organization wisdom technology OWT）和组织绩效方面的咨询服务，已有8年以上的咨询经验，并为10多家上市公司提供过咨询服务。公司的业务范围包括战略咨询、公司文化建设、知识管理、学习型组织创建、人力资源管理和IT管理咨询等。由于公司业务的发展需要，现需要从人才市场招聘一位管理咨询总监（Chief management consultant）.假设公司老总让你制作一份招聘广告，请你用英文完成这份招聘广告，内容须包括公司介绍、工作职责和应聘要求。 2．某公司欲招聘一位会计主管（chief accountant）,需要人力资源管理部门为其编制一份职位说明书(Job Description),假如公司总经理要求你来完成这项工作，请你用英文完成以下职位说明书。 Job Description Position__________________________ Department____________________ Accountable to_____________________ Salary/pay grade_________________ [ ]3540 hrs/wk [ ]2035 hrs/wk [ ]less than 20 hrs/wk Job summary __________________________________________________________________________________________________________________________________ Responsibilities/daily tasks __________________________________________________________________________________________________________________________________ Qualifications _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ Relations of the position to others in the company _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ 3.假设你所在的公司今年从人才市场物色了一位销售经理，经过几轮面试后，公司决定录用，从今年7月1日开始上班，除节假日外每天的工作时间为8：3017：00，起薪为每月4000元，试用期3个月。现在需要你为这位销售经理拟定一份录用通知书（Letter Confirming Employment）,请你用英文完成这份录用通知书，内容须包括销售经理的工作职责和其他相关事项。（凡涉及到人名，均用XXX表示，请勿用真实姓名。） 4.某外资公司是一家专门从事财务软件开发的公司，为了保护公司的商业秘密（business secrets）不被公司员工泄露，公司打算与每一位员工签订一份保密协议（Secrecy and Noncompetition Covenant）,规定员工必须保守公司的商业秘密，在任职期间以及离职后，均不能向任何第三方泄露；离职后3年内，不得自己经营或帮助别人经营相同或类似业务；以及公司认为必要且正当的其他条款。公司请你为其用英文拟订一份保密协议。 5．360度反馈（360-degree feedback）是近年来出现的一种绩效管理的新方法。它是一种系统地收集来自于多种渠道的反馈某人绩效的数据和信息的绩效评估方法，绩效反馈的来源包括上司、同事、外部顾客、内部顾客和自己。作为公司的人力资源管理负责人，应当熟悉这种新方法，并能够在工作实践中灵活运用。请结合你在工作中对这种绩效评估方法的运用，用英文写一篇100字左右的讨论360度反馈的优点和缺点的文章，题目为“Advantages and disadvantages of 360-degree feedback” 。 You can begin with the following sentence; 360-degree feedback is a r