人力资源道德题.docVIP

模拟试卷（一） 卷册一 理论知识题 第一部分 职业道德 一、职业道德基础理论与知识部分 单项选择题 1．（ ）是人类区别于其他动物的一个很重要的标志。 A、文明 B、道德 C、共同生活 D、用语言交流 2．职业道德建设的首要问题不包括（ ）。 A、正确的把握社会性质 B、正确的把握价值体系 C、正确的把握职业性质 D、正确的把握核心价值 3．现代组织管理中的核心文化是（ ）。 A、国际化管理的文化 B、职业化管理的文化 C、社会化管理的文化 D、私人化管理的文化 4．下列不属于职业能力的是（ ）。 A、生存能力 B、学习能力 C、专业能力 D、承受能力 5.（ ）是指人们为了在理论、知识、艺术、思想、道德等方面达到一定水平，所进行自我教育、自我提高的活动过程。 A、文明 B、文化 C、素质 D、修养 6.荀子说：“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之”，其主要强调了( )的重要性。 A、敬业精神 B、职业道德 C、专业技能 D、职业技能 7.企业集体和从业人员个体的道德底线是（ ）。 A、奉献 B、公道 C、敬业 D、诚信 8.（ ）的经营与管理是企业营造和谐的内外环境的关键。 A、奉献节约 B、纪律严谨 C、公道正派 D、诚实守信 （二）多项选择题 9.职业纪律的重要性包括（ ）。 A、职业纪律关系到企业的成败 B、遵守职业纪律是企业选择员工的重要标准 C、职业纪律影响到企业的形象 D、遵守职业纪律关系到员工个人事业成功与发展 10.关于节约的重要性，以下表述正确的有（ ）。 A、节约是企业竞争的重要机制 B、节约是企业兴盛的重要保证 C、节约是从业人员立足企业的品质 D、节约是从业人员成功的法宝 11.对从业人员来说，合作的重要性主要有（ ）。 A、合作使员工互相学习，提高工作能力 B、合作有利于个人职业理想的实现 C、合作是打造优秀团队的有效途径 D、合作使员工互相信任，实现互利双赢 12.奉献在职场中的重要性包括（ ）。 A、奉献是从业人员实现职业理想的途径 B、奉献是从业人员履行职业责任的必由之路C、奉献有助于创造良好的工作环境 D、奉献是企业健康发展的保障 13.调整人们之间的行为的道德标准包括（ ）。 A、善与恶 B、好与坏 C、偏私与公正 D、成功与失败 14.社会主义核心价值体系在职业道德方面起着统领作用，主要表现在（ ）。 A、体现了对职业道德建设的原则指导 B、引领职业道德建设的目标方向 C、保持职业道德建设的时代特点 D、确立职业道德建设的共同理想 15.职业化包涵的内容有（ ）。 A、职业化行为规范 B、职业化能力 C、职业化素养 D、职业化技能 16.职业技能的特点包括（ ）。 A、综合性 B、专业性 C、层次性 D、时代性 二、职业道德个人表现部分 17．你的主管在对待员工上，具有明显的亲疏厚薄倾向，而你觉得自己属于比较受冷遇的那一类，此时你会（ ）。 A、虽不怕穿小鞋，但不会轻举妄动 B、多接近公司主管，让他了解自己 C、把这种问题向公司的主要领导反映 D、团结那些受冷遇的员工与主管对话 18.晚上你有一个重要的约会，为了按时到达，你会（ ）。 A、向领导请假，早一点赶去赴会 B、抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会 C、下班后乘坐最快的交通工具赶过去 D、把自己的工作托付给别的同事，早早出发赴会 19.周末时楼上某户居民举行生日聚会，声音很大，影响了你的休息，这时你会（ ）。 A、登门说明，让该户居民注意 B、通过敲打墙壁，提示楼上居民 C、虽然影响自己的休息，但是不想让该户居民扫兴 D、认为该户居民的活动很快就能结束，自己可以再忍受一会儿 20.公司召开员工大会时，领导讲话，你一般会（ ）。 A、爱走神 B、耐着性子听领导讲话 C、看自己喜欢看