谭凌波《人力资源管理》4 HR planning and recruitment.pdfVIP

Chapter 5 Part Two: Acquisition and Preparation of Human Resources Chapter 5 - Human Resource Planning and Recruitment Chapter 6 - Selection and Placement Chapter 7 - Training -Hill/Irwin © 2006 The McGraw- 【开篇案例】 手忙脚乱的人力资源经理 1. 背景： D集团在短短5年之内由一家手工作坊发展成 为国内著名的食品制造商，企业最初从来不定什么 计划，缺人了，就现去人才市场招聘。企业日益正 规后，开始每年年初定计划：收入多少，利润多少， 产量多少，员工定编人数多少等等，人数少的可以 新招聘，人数超编的就要求减人，一般在年初招聘 新员工。 • 可是，因为一年中不时的有人升职、有人平 调、有人降职、有人辞