谭凌波《人力资源管理》5 selection.pdfVIP

Chap 5 Testing and Selecting Employees CONTENT Selection method standards Resume screening Types of selection methods Selection method standards Reliability Validity RELIABILITY(信度) The consistency of a measure; The degree to which a measure is free from random error. 测试结果的可靠性、稳定性与一致性程度。一个人在同一心理测量 中，几次测量结果的一致性；也就是测量结果不受随机误差影响的 程度。 RELIABILITY(信度) 再测信度（Test-retest Method ）：对同一个对象进行前后两次测 试，测试结果之间的一致性程度。 复本信度（Alternate-Form Reliability ）:两个平行测验测量同一批 被试所得结果的一致性程度。 分半信度（Split-Half Reliability ）:将同一个测验分成对等的