平凉医专青年教师培训计划.docVIP

平凉医专青年教师培训计划 青年教师是我校教师队伍的战略后备队，目前青年教师在我校是教师队伍主体，青年教师的状况关系着我校教师队伍的未来，关系着我校的未来教育教学质量和学校的整体发展。为了进一步优化青年教师队伍的群体结构，提高教师队伍综合素质，培养、造就德才兼备的教师队伍，使他们能够胜任教育教学岗位，尽快掌握现代化教学理论和教学方法，学校决定对2000年以后进校的青年教师进行系统培训。为了更好地做好这项工作，为我校全面提高教育教学质量，不断提升学校办学品位，实现学校三步走的发展目标，特制定青年教师培训计划。 一．指导思想 为全面提高青年教师的综合素质，进一步加强我校教师队伍建设工作，使我校的青年教师培训工作进一步规范化、制度化，促使他们努力钻研学术、安心教学，不断提高学术水平、创新能力和教育教学能力，尽快成长为教学、科研和学科建设的重要力量，特制定青年教师培训计划。 二．培训的组织与领导 学校在校党委、行政的统一领导下，由主管校领导负责，人事处牵头，组成由教务处、校学术委员会、各系部等单位参加的青年教师培训工作领导小组，负责青年教师培训规划的制定和培训事宜的落实。 三．培训时间及主要培训形式 （一） 青年教师培训的对象是2000年以后进校的教师（含实验实训、教辅人员），每三周集中培训一次，每学期不少于八次。 （二） 新进青年教师必须参加省教育厅组织的教师资格岗前培训，并通过教学能力测试及普通话测试合格，取得高校教师资格证书。 培训内容是以掌握教育科学的基本知识和教学技能方法为主，主要包括教育法律法规和政策、教育学、心理学的基本理论、教师职业要求等内容。 （二）由人事处牵头、各有关职能部门配合，以专题形式，开展校内系列培训。主要内容为： ?1、入校教育，以校史教育为主，帮助青年教师了解学校、加深感情（组宣部、人事处）； ?2、教师职业道德、基本素质（校领导） 3、学术道德和职业道德教育，包括校规校纪、学术纪律、人事奖惩等内容（学术委员会、人事处）； ?4、教师工作规范、教育教学方法（教务处）； ?5、科研方法（科技处）； ?6、知名专家讲座（人事处、教务处）。 四．考核 （一）青年教师从入校起建立个人业务档案，记录参加岗前培训、在职培训等有关情况和成绩； （二）建立青年教师培训考核档案，采用考勤、撰写心得体会、考试等方式，严格把关； （三）青年教师培训工作与职称、职务挂钩，对于无正当理由未完成培训任务，培训不合格或拒绝参加培训的教师，不得晋升高一级职称、职务，不参加培训或者两次培训不合格者，学校原则上不再聘用。 附1：平凉医专青年教师2010-2011学年第二学期培训安排表 附2：参加培训教师名单 二0一一年五月十二日 平凉医专青年教师2010-2011学年第二学期 培 训 安 排 表 场次 日期 时间 培训内容 主讲人 备注 1 5.21 8：00- 10：00 做一名合格的高校教师 朱校长 2 6.4 8：00- 10：00 高校师资管理及职称评聘 人事处 3 6.18 8：00- 10：00 高校教学质量及监控 教务处 4 7.2 8：00- 10：00 如何做一名优秀的高校班主任 学生处 要 求 1、参培教师必须遵守时间，不得迟到早退； 2、每位教师要做好学习笔记； 3、凡有事不能参加培训者，必须向人事处履行请假手续，且每学年不得超过两次。 4、参培教师针对本学年培训每人撰写2500—3000字左右的心得体会一篇； 5、考试：每位授课老师结束内容后，准备1-2道试题，统一由人事处形成考试题目； 说明：培训时间、地点如有变动，另行通知。 参加培训教师名单 王 萍 李进伟 邵怡霞 李东禄 梁 丰 保晓美 文 轶 梁金玲 秦帼英 段昌新 史淑霞 赵 静 刘兴慧 戴兴德 王新武 李彩雁 徐 婕 王 丽 李红强 兰杰荣 雷世鑫 何春艳 杨贵喜 黄玉红 穆亚梅 朱晓彤 蔺多鑫 冯翠娟 万改红 杨 亮 宁爱兵 王保平 李苹苹 贺海英 李宝成 郑 洁 张月月 景锋刚 李静雅 李 花 乔永平 毛 俊 刘潇潇 赵金香 李红恩 武喜红 靳佩芸 张 强 赵 娟 朱 洁 郑强霞 高 芸 刘 涛 李 季 陈怡名 周思洋 王志江 海亚萍 周 薇 高泽瑾 刘新民 姚 凤 蒲文静 刘 磊 柴连明 徐克国 刘金虎 靳 文 万健民 李晓青 单红芳 李 宏 康 姮 贾喜平 王兰霞 陈 瑾 路 彬 刘晓霞 叶晓芹 杨海霞 贾琚杰 黄勇强 杨 荣 刘一亚 张臣泰 马文卓 杨 杰 赵 伟 单广翠 孙桂云 宋华平 杨丽峰 杨亚楠 张芳妮 段朝艳 徐小琼 郑海霞 刘文君 苗 冲 陈俐彤 杜发强 郭振华 张 伟 甘发旺 王小霞 李 沛