大学生职业生涯规划期末考试尔雅.docxVIP

单选题（题数：50，共?50.0?分）1作为一个大学生，K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。“无用之用”是指：1.0?分 A、每一步的学习都要以“有用”为前提，使学有所用 B、学习的时候不以“未来有什么用”的诉求，而只是学好 C、为了未来有长远的用处，学习的时候要有长远目标 D、学习是一个渐进的过程，所以学习的时候，不能有跳跃正确答案： B 我的答案：B 2在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是（）1.0?分 A、公开区 B、隐藏区 C、盲区 D、未知区正确答案： A 我的答案：A 3相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：1.0?分 A、人力资本是个不可规划的变量 B、性别、年龄等无法修改只能认命 C、在充分展现自己的人力资本价值 D、要更关注社会资本正确答案： C 我的答案：C 4面试沟通中与面试官目光交流的方式是：1.0?分 A、一刻不离地注视着对方的眼睛 B、注视着对方的额头思考和表达 C、关注两眼与鼻子间的三角区 D、盯着自己的简历，显得有底气正确答案： C 我的答案：C 5教练技术让大家从（）的角度看人生，而不是从（）的角度看人生。1.0?分 A、解决、问题 B、思考、问题 C、解决、思考 D、问题、解决正确答案： A 我的答案：A 6四度人生中的长度指的就是（）。1.0?分 A、人生的长短 B、人生的目标 C、人生的成就 D、人生的经验正确答案： C 我的答案：C 7选出正确的表述：1.0?分 A、没有人没在规划中 B、生涯规划就是要顺其自然 C、生涯根本无法规划 D、命运天洽谈室正确答案： A 我的答案：A 8T可以区分为个人特质与互动特质。其中“互动特质”理想的状态是：0.0?分 A、自己心安理得 B、被目标人物认可 C、努力做到完美 D、达成有效的合作正确答案： B 我的答案：D 9高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。1.0?分 A、享受型 B、市场型 C、过程型 D、硬汉型正确答案： D 我的答案：D 10一下那个不是例外询问的作用（）0.0?分 A、奇迹询问 B、增加自尊，减少了被问题打败的感觉 C、永远不犯错误 D、利用例外产生小的改变正确答案： C 我的答案：D 11提升T就需要用T的方法，那么：1.0?分 A、 T往往是非常难以由教育提升的 B、 T更多是遗传而来的 C、环境可以改造人的T特征 D、 T只能通过内省、慎独的方式提升正确答案： D 我的答案：D 12生涯平衡单最后的分数是（）0.0?分 A、平均数 B、加权求和 C、加权平均数 D、简单求和正确答案： B 我的答案：C 13 两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。 1.0?分 A、单向的一种诉求 B、某种对等的价值互动 C、不对等的价值的互动 D、互相保持联系正确答案： B 我的答案：B 14“人怕入错行”主要是指：0.0?分 A、所追求的东西超越本领域的边界 B、没有规划就凭直觉选择 C、没有挣到如预期的回报 D、所入的行可能有害于社会正确答案： A 我的答案：B 15如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？1.0?分 A、了解“不喜欢”的根源，以应对 B、引导其培训对专业的兴趣 C、去主动学习感兴趣的专业 D、从细化的能力提升入手去应对正确答案： C 我的答案：C 16从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。1.0?分 A、内心的职业价值观与所选职业是否一致 B、我的专业与所选职业是否匹配 C、 . 父母是否同意我的选择 D、职业的经济收入是否可观正确答案： A 我的答案：A 17如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？1.0?分 A、分析不喜欢的内容，有针对弥补 B、逃避难题，开始多多参加社团 C、重新思考自己专业学习的目标 D、重新投入学习，坚信长远的回报正确答案： B 我的答案：B 18T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：1.0?分 A、需要一段时间的行为积累 B、是一个比较容易的事情 C、可以是一刹那间完成的事 D、是特别难以实现的正确答案： A 我的答案：A 19技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。那么0.0?分 A、 KST是可以分别获取 B、 KST往往是同时提升的 C、 KST里最重要的还是S D、 T是KST里最重要的部分正确答案： B 我的答案：A 20决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个，而立场分析可在（）。0.0?分 A、帮助大家做好选择的职业 B、帮助大家做出是和否的判断 C、帮助大家更深入的了解职业 D、帮助大家完成生涯平衡评估正确答案： B 我的答案：C 21通常来说，