天华发展公司爱心互助基金管理办法.docVIP

关于征求《天华发展公司爱心互助基金管理办法》意见和建议的通知 公司所属各厂单位及职工： ???? 为进一步完善集体企业职工福利保障体系，逐步提高困难职工抗风险能力，并在职工中倡导互助友爱的品德，经公司初步拟定设立天华发展公司爱心互助基金会，现将《天华发展公司爱心互助基金管理办法》予以下发，主要是征求职工意见和建议。公司拟于近期内，在广泛征求基层各单位和职工意见后，交由公司第四届职工代表大会生活福利委员会讨论，最后由公司经理办公会议决后颁布实施。 ???? 公司要求各单位认真组织学习和宣传，让每一名职工读懂并领会《办法》内容；相关单位在具体组织实施过程中，要做好耐心细致的解释工作，本着尊重职工意愿和切实关心职工这一出发点，把好事做好。 ? 附件：1、《天华发展公司爱心互助基金管理办法》 2、《天华发展公司爱心互助基金财务管理制度》 3、《天华发展公司爱心互助基金会档案管理制度》 ? ? ???? 武钢矿业公司灵乡铁矿天华发展公司 ???????????????????????????????????? 二〇〇七年十月二十一日 ? ? ? 天华发展公司爱心互助基金管理办法 （讨论稿） 第一章???? 总　则 第一条　为进一步弘扬中华民族的传统美德，在职工中倡导互助友爱的品德，切实关心和帮助因突发事件和患重大疾病导致家庭遭遇特大经济困难的职工，经研究决定，设立天华发展公司爱心互助基金。 第二条　爱心互助基金的来源： （一）天华发展公司职工（含在岗、居休和歇岗的大集体职工，在岗连续三年以上工龄的新制合同工）自愿交纳，基金交纳标准为每人每月5元人民币，每月从应付工资中扣除； （二）公司根据自愿交纳的职工人数，从职工福利经费中按每人每月配套补贴5元纳入基金中； （三）社会各界的捐赠； （四）基金形成的利息。 第二章???? 基金的使用范围及标准 第三条　爱心互助基金的资助对象为自愿交纳爱心互助基金的天华发展公司在岗、居休和歇岗的大集体职工，连续三年以上工龄的新制合同工在岗期间因家庭遭受灾害或发生家庭变故导致生活困难或职工本人及直系亲属患重大疾病者，未交纳者不享受。 第四条　本办法所指的灾害是：因火灾、水灾、旱灾、地震等自然灾害导致家庭遭受重大经济损失、人员伤亡；家庭变故是指父母或子女因遭遇车祸、重大疾病等导致失去劳动能力或死亡。 第五条　本办法所称的患重大疾病是指：职工及直系亲属被初次诊断为恶性肿瘤、肾功能衰竭、重大器官移植、冠状动脉绕道手术、心脏病等主动脉手术、严重烧伤、重症肝炎、消化道大出血等，以及突发意外伤害致残、致死。 第六条　爱心互助基金的资助标准： （一）职工家庭遭受灾害的或发生家庭变故的，依据实际困难发生的情况，分别给予一定的生活补助；一般情况按等级评定发放资助金额，具体如下： 　一等：每次资助每人5000元； ? 二等：每次资助每人3000元； ? 三等：每次资助每人2000元； （二）职工本人及直系亲属患重大疾病的，按以下条款予以资助。 1、属医疗救助对象的职工其直系亲属，其家庭人平月收入低于上年度大冶市城镇最低生活线标准的在职和歇岗、退休职工，在一个年度内，因病住院治疗个人实际支付费用在3000元以上的部分按照30%的比例给予救助。 2、因病住院治疗支付费用过大造成家庭基本生活失去保障的职工和离、退休人员，在一个年度内，家庭总收入减去个人实际支付的住院医疗费用，剩下的收入人均月不足300元的，个人实际支付住院医疗费用在3000元以上的部分按照20%的比例给予救助。 3、肾功能衰竭透析及肾移植手术后门诊治疗，患肿瘤病职工在肿瘤医院门诊术后治疗，在一个年度内，个人实际支付门诊医疗费用在3000元以上的部分按照30%的比例给予救助。 ?? 4、因重大疾病住院，已享受《天华发展公司集体职工住院医疗管理规定》报销待遇的公司集体职工，不能再享受爱心资助。 ?? 5、职工的直系亲属指无收入且丧失劳动能力的父母（一般指男年满60岁、女年满55岁）、未成年的子女（年龄未满18周岁或在校学生）；无收入且丧失劳动能力的父母因重大疾病住院，须按供养子女人数分摊应支付费用后，享受爱心资助数额。 6、因下列原因住院或形成经济困难，不享受爱心资助： （1）从事违法活动所致伤残及后遗症，包括械斗、斗殴、盗窃、抢劫等。 （2）酗酒、自杀、自伤、自残等所需的治疗费用。 （3）整形整容所发生的医疗费用。 （4）交通事故由造成事故的责任方予以赔偿。 ?? 第六条?? 爱心资助款项当年支付的总额不得大于当年收取的总额。原则上职工本人或职工家庭当年享受爱心资助的最高限额不得超过2万元。 第八条　在申报中弄虚作假者，一经查实，收回资助，并视情节给予相应处分。 第三章???? 基金的使用与管理 第九条　爱心互助基金的申请程序： （一）职工向公司工会提出书面申请，填写