青商汇讲述.PDFVIP

B08 青商汇 2017年5月19日星期五 责任编辑梁超业美术编辑翁浩强 王彦博：创新成就事业发展新蓝海 王彦博是上海蓝海人力资源股份有限公司的董事长，优雅从容、干练 爽快是她给人的第一印象。王彦博为司设立的发展宗旨是：成为全球最 具竞争力的人力资源解决方案提供商。她说，蓝海的“小目标”是打造人 力资源生态圈，为客户提供一站式服务。 青年报见习记者 明玉君 [创业寄语] 省队退役创业 每一步都扎实 有创业想法的年 轻人首先要清楚自己 有着11年射击运动员经 业收购。 都是属地化的，在服务全国客 想要什么，切忌盲目 历的王彦博在退役后，选择了 在经营物流公司的13年 户时基本采用转外包的形式， 创业，偶然的成功毕 创业。她介绍说，当时运动员 中，王彦博始终负责公司的人 那么在服务质量和服务标准 竟是短暂的，而机会 退役后通常都从事体校老师或 力资源，她注意到企业用工越 上就很难满足客户的需求，可 往往垂青有准备的 射击教练，不过自己出于创业 来越规范化，同时，员工的维 以解决的方法就是在全国设 人，所以创业者要不 上海蓝海人力资源股份有限公 的兴趣，放弃了体工队的分配 权意识也越加强烈，“人力资 立子公司，而子公司从管辖、 断丰满自己的羽翼， 司董事长王彦博。 机会，转而创立了一家出租汽 源行业前景巨大。”此外，她感 服务标准都能够达到公司目 做好充足准备。 青年报记者 常鑫 摄 车公司。 到这一行业具有社会效益， 标。第二，过去作为甲方，我 从体育圈跨界商业圈，王 “人力资源工作比较神圣，印 们感到在人力资源产业中，把 彦博每一步都走得扎扎实实， 刻了一个人的成长轨迹，能够 各个模块外包非常繁琐，为什 注重创新 提供一站式服务 功夫不负有心人，六年期间，她 影响一生。” 么客户不能在一家公司实现 运营出租汽车公司的业绩挺进 于是王彦博考虑投身人力 HR方面所有的需求？”王彦博 了当地行业前三名。 资源领域创业。在进入行业 感到，如果公司只发展人力资 “两三个月不推出新产品， 知识产权；完成了HRO系统上线 后期，王彦博丈夫从事物 前，她用一年时间调研行业， 源行业的某个模块，优势并不 我就觉得着急。”王彦博坦率地 工作，实现了客户数据的线上管 流行业创业，于是她夫唱妇随 她发现，人力资源行业的市场 明显，需要挖掘行业痛点，同 说，她非常注重创新。据了解， 理和操作；打造客户关系管理系 来到物流行业打拼。2007年， 空间比较大；同时也存在着痛 时创新商业模式，才有可能发 蓝海从第一年做人力资源传统 统（CRM系统），对客户关系进行 他们经营的物流公司被外资企 点。“第一，这个行业业态几乎 展壮大。 业务开始，每年就要增加一到两 系