- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
形成性考核四
试卷总分:100? ? ? ?测试时间:0单项选择题?多项选择题?判断题?案例讨论题?
一、单项选择题(共?7?道试题,共?21?分。)
1.??( )不是因个人的过错和过失辞职,而是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。
A. 因公辞职
B. 责令辞职
C. 引咎辞职
D. 自愿辞职
2.??公务员队伍“出口”主渠道是( )。
A. 退休
B. 辞去公职
C. 调出
D. 辞退
3.??公务员辞职后( )内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 四年
4.??公务员的( )不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
A. 控告
B. 申诉
C. 申请
D. 弹劾
5.??我国的公务员申诉受理机构基本属于( )。
A. 混合型
B. 自治组织
C. 仲裁型
D. 协调型
6.??公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起()日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起() 日内予以审批。
A. 十五,三十
B. 六十、九十
C. 七,十五
D. 三十、九十
7.??公务员法规定,复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定()。
A. 停止执行
B. 不停止执行
C. 暂缓执行
D. 根据原处理机关意见决定是否执行
二、多项选择题(共?9?道试题,共?36?分。)
1.??按照公务员法的规定,( )不得辞去公职。
A. 未满国家规定的最低服务年限的
B. 在涉及国家安全的职位任职
C. 重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的
D. 正在接受审计
2.??根据辞职原因的不同,辞去领导职务的形式分为( )。
A. 因公辞职
B. 自愿辞职
C. 引咎辞职
D. 责令辞职
3.??公务员辞去公职的法律后果主要有()。
A. 丧失公务员的一切待遇
B. 消灭公务员职务关系
C. 再次任职不受限制
D. 再次任职要受到一定的限制
4.??根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿,我国公务员的退休方式分为( )。
A. 提前退休
B. 自愿退休
C. 强制退休
D. 应当退休
5.??我国的公务员制度规定( )情况下,不得辞退公务员。
A. 因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D. 法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
6.??公务员申诉的条件包括( )。
A. 主体条件
B. 对象条件
C. 时间条件
D. 管辖条件
7.??在我国,有权受理公务员申诉的机关有( )。
A. 原处理机关
B. 同级公务员管理机关
C. 行政监察机关
D. 上一级机关
8.??公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服,可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括( )。
A. 辞退
B. 年度考核定为不称职并给予降职
C. 提前退休未予批准
D. 行政处分
9.??公务员的申诉、控告制度具有()的特点。
A. 权利保障性
B. 事后监督性
C. 预防性
D. 程序性
三、判断题(共?6?道试题,共?18?分。)
1.??
A. 错误
B. 正确
2.??
A. 错误
B. 正确
3.??
A. 错误
B. 正确
4.??
A. 错误
B. 正确
5.??
A. 错误
B. 正确
6.??
A. 错误
B. 正确
四、案例讨论题(共?1?道试题,共?25?分。)
1.??
事件背景:
??? 某省鞍山市国税局公务员李文娟,是一名工作了23年的老员工,2002年,实名举报该局使国税流失近3亿元的5项违法违规问题。不料,在举报材料因上面调查被公开后,她付出了沉重的代价。先是在单位被孤立,继而被调动工作,被辞退。再举报、再投诉,就涉嫌诽谤,被视为诬告,被公安局拘留,直至被劳动教养。还有恐吓信、恐吓电话,家人不敢出门买菜,孩子不敢上学,母亲差点为之丧命。最后在中央有关部门的干预下,才由地方法院判处无罪。但是这位有着大学学历的中年员工,至今还没有工作。她说:“我是举报人,谁敢用我!”。
??? 请结合公务员法有关内容谈谈自己的看法。
参考答案:参考答案要点: 主要结合公务员的权利中的第2条:非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;第5条:对机关工作和领导人员提出批评和建议;第6条:提出申诉和控告等权利和违反公务员法的法律责任中的有关情形如:不按任职资格条件进行公务员录用、调任、转任的;不按规定条件进行公务员奖惩的;不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任;不按规定受理和处理公务员申诉、控告的等,应依法承担相应的行政或刑事责任。有自己的看法,言之成理。
您可能关注的文档
- 东方日升:关联交易决策制度(2010年11月) 2010-11-09教案.pdf
- 三花股份:浙江天册律师事务所关于公司非公开发行股票发行过程及认购对象合规性的法律意见书 2010-12-27.pdf
- 什么是破产费用和共益债务.pdf
- 企业内部控制有效性与其评价_柴芳云.pdf
- 第2章 2015公务员笔试练习36:言语理解.doc
- 哈尔滨工程大学强军计划考研英语真题、笔记、参考书、大纲、录取分数线、报录比幻灯片.pdf
- 国浩律师(杭州)事务所 关于浙江万丰奥威汽轮股份有限公司 2012 年度股东大会之 法 律 意 见 书解析.pdf
- 丹甫股份:第一届董事会第十二次会议决议公告 2011-01-07课件.pdf
- 论_幼年_和_呼兰河传_中的故乡和主题策略.pdf
- 2012二级建造师《施工管理》第6讲习题解析.doc
文档评论(0)