5.2《新时代的劳动者》课件分析.pptVIP

第五课 企业与劳动者 第二课时 新时代的劳动者 1.劳动(含义、地位） 劳动是劳动者脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明发展进步的源泉。 以热爱劳动为荣,以好逸恶劳为耻!---社会主义荣辱观的重要体现 教师上课 科学研究 医生看病 清洁工人打扫 建筑工人工作 我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应得到承认和尊重。光荣属于劳动者！ 小张今年高中毕业，大学没考上，于是他决定开始找工作。一天，他去人才交流市场找工作。看到某公司聘任高级工程师2人，月薪8000元，但由于技术要求高，包括小张在内的所有应聘者只能是可望而不可及。某企业聘任计算机文员1人，月薪1000元，应聘者太多又轮不到。某厂聘任车间工人30人，月薪600元，应聘者寥寥无几。但小张觉得工作又苦又累，又没面子。转了一圈，最后他空手而归。 思考： 1、小张为什么要就业？ 2、小张的烦恼怎样才能得到解决呢（个人、国家）？ 2、就业 （1）为什么要重视就业问题？ ① 重要性（就业的重要意义） 就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义： A、对社会：就业使劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 B、对个人：劳动者通过就业取得报酬，获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产；利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，促进人的全面发展。 2、就业 （1）为什么要重视就业问题？ ② 必要性 我国的就业形势严峻： A、我国人口总量和劳动力总量都比较大; B、劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应; C、劳动力市场不完善,就业信息不畅通. 面对严峻的就业形势,如何解决呢? (小张的烦恼怎样才能得到解决呢) 靠政府解决 靠劳动者自己解决 从根本上要大力发展经济。 具体措施：实施就业优先发展战略和积极的就业政策；制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。 企业要积极承担社会责任，提供良好的就业机会和就业环境。 ①、对党和政府来说 ② 、企业 A、发扬艰苦奋斗，自强不息的精神，树立正确的就业观念。 a、树立自主择业观 b、树立竞争就业观 c、树立职业平等观 d、树立多种方式就业观 B、加强学习，提高自身素质。 ③ 、劳动者 凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的，就属于自主择业观； 凡是强调劳动者提高自身素质的，就属于竞争就业观； 凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观； 凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。 要抓住关键词语区分几种不同的就业观 终于，小张在亲戚的介绍下，找了一份工作，但工作不到三个月，小张又遇到了新的烦恼。厂方要求工人日夜加班加点，工作时间每天12小时以上，但是这样加班却没有加班费，甚至连基本工资也很难准时拿到。工厂的工作环境嘈杂，有些车间环境尤其恶劣，有部分工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。单位只给部分职工办理社会保险，小张不在其中。 小张一气之下就纠集一帮社会青年，把厂长打成重伤。后来小张被司法机关拘留。而其同事小刘也因为经常旷工，被工厂开除。 思考：1、小张的哪些合法权益受到了侵害 2、小张可以通过哪些合法途径来维护自己的权益？ 1、劳动者享有的权利： （1）平等就业和选择职业 （2）取得劳动报酬 （3）休息、休假 （4）获得劳动安全卫生保护权利 （6）法律规定的其他权利 （5）接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理 2、为什么要依法维护劳动者权益 重要性: 是社会主义制度的本质要求 是保障劳动者主人翁地位的前提 是调动劳动者积极性创造性的保证 必要性: 现实生活中侵犯劳动者权益的情况时有发生 3、如何维护劳动者的合法权益 国家 建立完善相关法律、法规,加强执法监督检查力度；建立和完善社会保障制度。 企业 要增强社会责任感，要严格执行国家法律、法规，落实国家各项政策，维护劳动者的合法权益。 个人 （1）维权基础:自觉履行劳动者的义务 （2）维权依据:依法签订劳动合同 （3）维权意识:增强权利和法律意识 （4）维权途径:以合法手段和法定程序 可向人民法院诉讼 不成 不成 不成 不成 以合法手段、法定程序维护权益 投诉 （工会组织） 协商 （用人单位） 申请调解 （企业设立的劳动争议调解委员会） 申请仲裁 （政府设立的劳动争议仲裁委员会） 新时代的劳动者 劳动和就业 依法 维权 劳动的含义 光荣属于劳动者 就业的意义 促进就业的措施 内容 怎样做 意义