养殖场绩效考核制度.doc

四、计件及考核： （一）执行计件工资的岗位（见表4-1）： 表4-1 岗位 计件办法 岗位考核 配种员 一次性配种受孕1头计件100元； 第二次配种受孕1头计件60元； 三次以上配种受孕1头计件30元； 妊检1头计件5元； 夜间助产1头计件20元。 应配牛受配率90%。每少配1头扣罚50元；每超配1头奖励100元； 妊检准确率90%，误判1头扣罚50元，超出1头奖励50元； 冻精消耗率1.8支/头，超出1支扣罚50元，节约1支奖励50元； 未按规程和标准操作每次扣罚20元； 液氮补充不及时造成冻精活力下降或报废时，按冻精价值全权赔偿； 助产不及时或操作失误导致犊牛死亡每头扣罚200元； 因助产不当导致生殖系统感染1头扣罚50元。 蹄护、产护员 每头牛产护+蹄护计件100元； 每挤一头初乳、称重、饲喂犊牛计件5元。 死亡1头犊牛扣罚100元（交与犊牛舍之前）； 未对进入泌乳群的产后牛只修蹄，每发现1头扣罚100元； 未及时挤出初乳并在两小时之内饲喂犊牛，每发现1次扣罚30元； 犊牛未称重每头扣罚10元； 不及时对各圈舍变形蹄、腐蹄病进行修蹄、蹄浴者每次扣罚100元； 因产护不当造成牛只发病1头扣罚50元，导致死亡每头扣罚200元。 犊牛饲养员 饲养0-30日龄犊牛计件2元/天、头； 饲养31-90日龄犊牛计件1元/天、头； 饲养91日龄以上犊牛计件0.35元元/天、头。 成活率≥95%；当成活率＜95%时，每死亡一头扣150元；≥95%时，每死亡一头扣100元，少死1头奖励100元，可累计考核。 体重达标率要求在95%以上，低于每头扣罚30元；超则不奖； 未及时对犊牛圈舍清理，每次扣罚50元； 饲喂器具不清洁，每检查发现一次扣罚50元 育成牛饲养员 饲养头数计件0.35元/天、头； 全年死亡指标为2头，2头以内扣罚50元/头，超出2头每头扣罚100元，少死1头奖励200元； 体重达标率（体况评分在2.5分——3.5分之间）在95%以上，低于每头扣罚30元；超则不奖。 青年牛饲养员 每死亡1头扣罚100元； 流产1头扣罚50元； 体重达标率（体况评分在3分——4分之间）在95%以上，低于每头扣罚30元；超则不奖； 卧床不清洁或未及时整理每发现一次扣罚50元。 干奶牛饲养员 围产牛饲养员 （含病牛） 基础工资为1000元； 每饲养1头牛计件0.35元。 1）每月死亡指标2头，超出1头扣罚50元，少死1头奖励100元； 泌乳牛饲养员 每生产1吨合格原奶计件17元； 每饲养一头牛计件0.4元。 计划产奶量完成率达到100%，每降低1%扣罚200元； 月发病率控制在3%以内时，每出现1头病牛扣罚40元，超出3%时每头扣罚80元（非饲养原因不予扣罚）； 每月死亡指标2头，2头以内每头扣罚100元，2头以上每头扣罚200元，少死1头奖励200元； 未经仔细观察，兽医在泌乳圏每发现一头重病牛扣泌乳牛饲养员100元；未经治疗死于泌乳圈舍每头扣罚400元； 体重达标率（体况评分在2.5分——3.5分之间）在95%以上，低于每头扣罚40元；超则不奖； 卧床不清洁或未及时整理每发现一次扣罚责任人50元。 TMR搅拌车手 加工TMR饲料4.2元/吨；（配合上料） 设备未按规定保养，每发现一次扣罚50元（以保养记录及现场查看为依据）； 因操作不当导致设备损坏每次扣罚200元； 无特殊情况，未按规定时间供料每次扣罚50元； 加工、撒料明显不均匀或不到位每次扣罚50元； 配方执行错误，每次扣罚100元； 搅拌车及青贮取料机不清洁一次扣罚20元。 配料工 加工TMR饲料计件3.7元/吨； 配方执行错误，每次扣罚200元； 无特殊原因提前或推迟供料一次扣罚50元； 草料场消防设施检查、整理不到位，每次罚50元； 输送机不清洁每次扣罚20元.； 未能将发霉变质的原料及时挑出，进入加工工序每次扣罚50元。 备料工 备料每吨计件12元 未按时备足当班原料每次扣罚50元； 所备原料码放不整齐每次扣罚20元； 草垛、料垛有散乱的草料每次扣罚20元。 挤奶工 每生产1吨原奶计件56元； 病牛、围产牛每挤1头计件1元。 以质检部提供的检验结果为依据，原奶理化指标有一项不达标每次扣罚100元； 原奶微生物指标要求≤30万/ml；连续一个月≤20万/ml，奖励500元，连续一个月≤10万/ml，奖励1000元；＞30万/ml，每次扣罚100元； 乳房炎月发病率≤1%，1%以内每发病1头扣罚50元，超过1%每头扣罚100元；挤奶员未发现或瞒报而被兽医每检查出一头乳房炎奶牛，扣罚200元； 设备设施不清洁每发现一次扣罚责任人20元； 奶杯、