班主任赏识教育.pptVIP

听一听， 猜一猜！ 《班主任之歌》歌词： 都说你是最小的主任， 管着长不大的一群； 都说你是最棒的园丁， 画着我们成长的年轮。 说你是最大的官， 管着未来的部长将军； 说你是最好的人， 就像我们的父母双亲。 粉笔白白，黑板黑黑， 你一笔一画，教给我们是与非； 教鞭长长，讲桌方方， 你一言一行，给我们谆谆教诲。 班主任给了我们真善美， 班主任把我们的理想放飞。 班主任 * * 一片爱心育桃李 ——班主任培训之赏识教育 * * 赏识解析—— 赏含有欣赏赞美之情，识则是肯定认可，认识到别人的才能或作品等的价值而给予重视或赞扬。 人生要有“五识”，即常识、知识、见识、胆识、赏识。 一、赏识教育 1、赏识教育的内涵 解释较多，通常认为是教育者用赏识的态度看待被教育者，从各个方面了解和认识其才能和特长，重视并加以培养从而激发其潜能和学习兴趣，使其个性发展直至全面发展的一种教育方式。 2、赏识教育的特征 第一，针对性； 第二，整体性； 第三，激励性； 第四，主体性。 3、班主任工作中运用赏识教育的意义 第一，有助于问题学生的转化； 第二，有助于挖掘学生潜能，培养其独立性和耐挫力； 第三，有助于维护学生自尊，保护学生积极性，建立良好师生关系； 第四，有助于培养学生团队精神，增强班集体的凝聚力； 第五，有助于激发班干部管理班级事务的工作热情和为班级服务的积极性。 二、赏识教育的运用 1、著名的赏识教育案例 《妈妈的鼓励》 有位年轻的妈妈，她第一次参加家长会，幼儿园的老师说：“你的儿子有多动症，在板凳上连三分钟都坐不住，最好带他到医院去看一下”。回到家里，儿子问妈妈：老师说了些啥？她鼻子一酸，差点流下泪来，然而她告诉儿子：“老师表扬你了，过去你连一分钟也坐不住，现在能坐三分钟了，全班只有我的宝宝进步最大”。这天晚上，这个宝贝儿子破天荒地吃了满满的一碗米饭，甚至没让他奶奶喂食。 儿子上小学了。家长会上，老师对这位妈妈说：“这次数学测验，全班40个同学，你儿子排倒数第二，我怀疑他智力上有些障碍”。回家的路上，妈妈流下了眼泪。然而，回到家里，她笑着对儿子说：“老师对你充满信心，说你不是个笨孩子，以后做题目时只要运算再细心点，还说你的成绩一定能超过你的同桌”。说话间，妈妈发现儿子原来一副沮丧相，一下子舒展开了。第二天上学时，儿子起床比平时任何一天都要早，而且衣服都是自己穿的，甚至还给妈妈倒了一盆热水，让妈妈痛快地洗了个热水脸。 初中快毕业了，在历次家长会上，总会听到儿子有这个那个的缺点，这次直到家长会快要结束了，还没有听到自己儿子的名字，这倒让这位母亲心里有些不踏实了。她怀着忐忑不安的心情询问老师，老师说：“你儿子的成绩大有进步，不过考重点高中还有差距。”妈妈惊喜地发现儿子确实长大了，离重点高中只有一步之遥了。当她跨出校门时，儿子正焦急地等候在校门口，母子俩手挽着手回家，儿子紧张地问：“老师讲了点啥？”她告诉儿子：“班主任说：你只要再努力一把，考重点高中是很有希望的”。 高中毕业了，高考也通过了，当年的孩子也已经长大成人了。盼望的一天终于来到了，当他从邮递员手中接过一封印有一所名牌大学的特快专递时，“妈妈，我被录取了！”儿子突然转身跑回妈妈的房间，把妈妈紧紧地拥抱，竟忍不住哭了起来：“妈妈，我知道自己不是一个聪明的孩子，可是你总是鼓励我……”这时，妈妈也按捺不住十几年来凝聚在心里的泪水，从眼眶里流了出来，任它滴落在那封攥在手里的红色录取通知书上…… 这个故事留给我们的思考是深刻的。面对学习成绩较差的孩子，做父母的要善于发现孩子的优点，要鼓励他耐心，细致地挖掘孩子身上被埋在深处的潜能，点燃孩子心灵里的智慧火花。有位心理学家曾呼吁：哪怕天下所有的人都看不起你的孩子，做父母的也应该眼含热泪地欣赏他，拥抱他，赞赏他，鼓励他…… 2、大师的赏识教育 陶行知的“四块放糖”的故事。 当年，陶先生在育才学校做校长。有一天，他看到一位男生想用砖头砸同学，就将他制止，并责令他到校长室。等陶先生回到校长室，看见那个男生已在等候。陶先生掏出一块糖递给他：“这是对你的奖励，因为你按时来了。”接着又掏出一块来：“这也是奖给你的，我不让你打同学，你立即住手了，说明很尊重我。”男生将信将疑地接过糖果。陶先生又说：“我了解过了，你打那个同学，是因为他欺负女生，这说明你很有正义感。”说完，掏出第三块糖给他。这时，男生哭了：