社員教育プログラム - 中央職業能力開発協会（JAVADA）.PDFVIP

1/12 社員教育プログラム ０．合宿研修 １．ＤＩＣＴＱ的問題解決法基礎編 ２．内勤者ＨＣ ３．入社２年目社員の人事面談 2/12 ＦＣＧ 教育体制図 凡例： ‘11以前から有り 追加完了（’12～’13） 追加検討中 分類 ねらい 新入団～３年目 主位 主務 主任・係長 課長 部長 人間力 高野山研修 ア）K大学記念冠講座の活用 新人研修 若手道場 製・商品、業界知識 ０．内勤者ＨＣ（復活） ｺﾐｭｹｰｼｮﾝ力 イ）英語力向上（ＴＯＥＩＣテスト社内開催） 階層別 ウ）ＤＩＣＴＱ的 課題形成力 問題解決研修 課題解決力 職場改善道場 マネジメント力 ISO9001／14000内部監査員養成研修 １．課長ｸﾗｽﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ研修 （目標設定・部下育成） 社会人ドクター制度／産学連携プロジェクト 職能別 社外にも通用 公認資格取得制度 ／ 技能検定 する専門知識 ２．ﾌｧｰｽﾄｷｬﾘｱ形成支援ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ 将来の幹部育成 エ）若手選抜道場 オ）次世代幹部育成 社外研修派遣 選抜型 知識・視野拡大 ３．人財育成 海外派遣 共通 昇格試験制度 （On the 育成方針確認 年３回面談（昇給・夏賞与・冬賞与） Field Training含 む） カ）入社２年目 人事面談 3/12 人財教育（ねらいとプログラム） ０ １ ２ ３ ４ ５ ６ ７ ８ ９ 10 11 12