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哈密机务段岗位调查问卷 填写说明：请您根据岗位实际认真详细地填写下表，若问卷相应栏目预留空白不足，请另行附纸。若有问题欢迎向哈密机务段岗位研究工作组咨询，地点：机关综合楼二楼段长会议室。电话：7136875. 谢谢您的合作。 姓 名 岗位名称 所属股室/部门/班组 从事本岗位时间 本人学历 联系电话 工作地点 填表日期 一、岗位简介 请概述您所在岗位的职能。 二、岗位职责与工作任务 请按重要程度详细列举您所在岗位的职责。 岗位职责 占工作日或总工作量的百分比（％，约数） 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 （二）请按重要程度详细列举您所在岗位的日常工作任务。 日常工作任务 占工作日或总工作量的百分比（％，约数） 工作标准 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 11、 12 （三）请您列举临时工作任务（即领导交办的或单位组织大型活动时所涉及的工作） 临时工作任务 占工作日或总工作量的百分比（％，约数） 发生频次（每年、季、月发生的次数，若每日均发生则为正常） 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 11、 12、 三、岗位权力 有可能涉及的权限：决策权、建议权、决定权、人事权、审批权、审定权、检查指导权、使用权、制止权和处罚权、命令整改权、盘查权、指挥权、监督实施权、考核权、提名权等。 请您详细列明每项权利的作用范围和内容。 目前拥有权限：请描述目前在完成本岗位职责时，您所拥有的权力 权限一： 权限二： 权限三： 权限四： 权限五： 权限六： 权限七： 权限八： 权限九： 权限十： 所缺权限：请描述为更好地完成本岗位职责，目前尚缺乏哪些权力 权限一： 权限二： 权限三： 权限四： 权限五： 权限六： 四、行政隶属关系 请列出您的直属领导，所有向您的直属领导直接报告的同事，以及所有向您直接报告的下属（请列出岗位）。 您的直属领导： 您的同事: 您的直接下属： 五、资料提要 请您列出您在从事岗位工作中涉及的有关资料（包括经常使用的资料、信息、文件和下属汇报的资料；工作中的定额标准或其他工作标准等文件资料）。 六、任职资格（注：这是您的岗位的要求，不是您自己的情况） 1、您认为基本胜任本岗位所需的最低学历应该是什么？（请在以下认可选项前的方框内划勾） □初中 □高中 □中技 □中专 □大专 □本科 □其他（ ） 2、您认为可基本胜任本岗位的专业（学历）有哪些？（请一一列举） 3、您认为您所在的岗位需要何种专业资格证书？（请一一列举） 4、您认为您所在的岗位需要何种专业技能？ 5、您认为较好地完成岗位工作应该接受哪些方面的培训？（包括设备方面的培训）（请一一列举） 6、假设您没有工作经验，需要（ 年/月）能基本胜任该岗位工作？ 7、假设您已有工作经历，要基本胜任该岗位工作，需具备哪些方面的工作经验，约多少年？ 工作经历要求 最低时间要求 8、除专业知识技能，您还需掌握哪些方面的知识？（请一一列举） 七、工作协作关系 请详细的描述您在工作中需要接触哪些岗位、哪些部门，哪些外部单位 车间/股室内协调关系 车间/股室内较为密切的协调关系：（请一一列举所联系岗位名称） 其他相关岗位：（请一一列举所联系岗位名称） 段内协调关系 段间较为密切的协调关系：（请一一列举所联系车间/股室名称） 其他相关部门：（请一一列举所联系车间/股室名称） 外部协调关系 经常性的协调关系：（请一一列举所联系外部单位、部门名称） 临时性的协调关系：（请一一列举所联系外部单位、部门名称） 八、会议 您需要主持或参加何种会议？您在会议里的身份是什么？您为什么要参加 会议名称 频度 您的身份 参加原因 九、工作时间和工作环境（1－6项需日勤人员填写） 是否经常加班？（请在认可的选项前的方框内划勾） □总是 □有时是 □偶然是 □否 您每周平均加班时间为（ ）小时 每周因公外出时间占正常工作时间的（ ％） 外地出差时间每年平均（ ）次，每次平均（ ）天 您所在的岗位所处的工作环境和劳动条件如何？(请在认可的选项前的方框内划勾) 工作场所: □室内 □室外 □有时在室外 □偶尔在室外 您所在的岗位所处的工作环境如何?(天气状况、温度、粉尘、噪音、异味、污秽、危险性以及其他环境条件等，请一一列举） 7、您在工作中的精神紧张程度和疲劳程度如何？（请在下面认可的项目上划勾） □精神必须高度紧张，极易疲劳 □精神高度紧张，容易疲劳 □有时需要高度紧张，疲劳度一般 □偶尔精神需要紧张，不容易疲劳 □精神较放松，不太容易疲劳 8