组织结构设计与部门职能划分试题及答案.docVIP

学习课程：企业组织结构设计与部门职能划分 单选题 A 检查集团公司的债务 B 审批公司组织机构的设置 C 主持公司的生产经营工作 D 审批公司的年度经营计划和投资计划 A 检查集团公司的债务 B 当董事和总裁的行为损害公司利益时，要求董事和总裁予以纠正 C 在董事会认为必要时列席公司董事会 D 审批公司的各项规章制度 A 决定公司的经营计划和投资方案 B 决定公司合并、分立、解散的方案 C 审查公司的一些重要的法规、政策、管理制度 D 审批公司的年度经营计划和投资计划 A 应避免部门之间各种职能的重复 B 按照管理流程进行总结和设计 C 部门职能的划分一般分为四个级别 D 是通过组织结构把公司各个部门、各个单位的责、权、利匹配形成一种最佳的合作和协作模式 A 董事会成员不得少于3人 B 监事会通常成员不得少于3人 C 监事会主席由董事长任命 D 董事长是公司法定代表人 A 人力资源管理 B 审计监察 C 财务管理 D 不会给企业带来任何附加价值的活动 A 层次多势必幅度小 B 管理层次是指组织内纵向管理系统所划分的等级数 C 6～12个人之间的幅度通常是理想的 D 现代化的企业组织更倾向于管理幅度窄层次 A 监督 B 生产 C 服务 D 建议 A 直线型 B 职能型 C 矩阵型 D 事业部型 A 组织结构设计要服从每一项工作的任