刍议企业财务管理制度的建立与健全.pdfVIP

度、定额管理制度、票据管理制度等。其中，财务管理 各项制度，维护制度的严肃性，使企业的财务管理实现规 组织的相关制度主要是对企业财务部门的职能和职权 范化、科学化和高效化的运行，企业财务管理水平和质量 作明确的规定，确定财务部各岗位的工作职责及对人员 才能真正的实现质的飞跃。首先，制度的实施必须有组 的任职资格要求等。通过各项制度的制定和实施，使涉 织上的保证，既要明确财务部门在财务制度实施过程中 及财务管理各方面的行为都有相应的规范化约束，强化 的主体 同时企业领导层要身体力行，以身作则， 企业在经营环节中对于原始记录、计量、定额、验收等 对制度的脉络和方向有较清晰的认识，支持财务管理各 工作的质量和水平，提高财务管理水平。 项制度的实施。其次，制度的实施要充分考虑到员工对 (2)财务预算制度。作为财务管理的基本要点，财 制度发布、推行的各种反应，可以通过对员工进行多渠 务预算工作是财务管理的基础，也是财务管理控制工作 道多形式的培训，加深员工对于制度的认识、理解和把 顺利展开的前提。因此，初步建立起企业财务全面预算 握，提高员工执行制度相关规定的热情和积极性，为制 管理制度并不断地进行完善，切实围绕资金收支两条 度的有效执行奠定良好的企业环境氛围及员工基础。 线，对企业的未来经营活动进行规划和调控，使企业的 第三，企业财务部门与其他部门、与领导层要加强沟通 各项经济行为都有利于企业既定目标的实现。同时根 和协调，形成高度配合，对于制度执行中存在的问题给 据财务预算管理制度，对企业的实际经营状况进行定期 予及时的反馈和调整，在制度的实施过程中不断完善制 的反馈和反映，找出计划落实过程中存在的差异和问 度。最后，强调有法必依、执法必严的原则，对于制度 题，通过深入分析调整企业各部门的经济行为，发挥财 的执行进行严格的考核工作，根据考核情况进行必要的 务部门在企业运营过程中的纽带与动态监控作用。 奖励与惩罚；对于违反制度相关规定的人员要追究其责 (3)资产管理制度。资产管理制度是以资产支付授 任，严肃处理，确保财务管理制度执行不流于形式。另 权等工作为中心的管理制度，包括现金收支管理制度、银 外，随着我国社会主义市场经济的快速发展，政府职能 行存款支付制度、成本管理制度、负债管理制度、存货管 发生了巨大的变化。在新的形势下将企业财务管理制 理制度、费用报销控制制度等，是企业财务管理制度建设 度落到实处，需充分发挥会计中介机构的第三方作用， 的一项重要任务。由于资产管理相关制度涉及面广，因 对企业是否在严格遵守相关的财务管理制度的基础上 此既要注意制度之间的职能相互分离及牵制的原则，又 开展经营活动以及经营成果的合法性、真实性等作客 要注意制度之间的联结，作好与企业其他管理制度，如行 观、公正的审计意见，起到监督企业执行财务管理制度 政管理制度、人事管理制度、业务管理制度等的结合。 的功能，确保国家和企业财务管理制度的落实到位。 (4)内部财务控制制度。企业内部控制体系大体 4．加强财务人员的职业培训教育 上可分为内部管理控制与内部财务控制两种。从财务 人力资源是企业中最核心的基本要素，人的主观 管理制度建设的角度来讲，企业内部财务控制制度的 能动性的发挥在一定程度上决定了其工作水平和质量 建设是完善财务管理制度不可或缺的重要环节。通过 的高低。财务人员作为企业财务管理制度的主要制定 企业内部财务控制制度的建立及健全，运用有效的财 者和执行者直接影响到企业财务管理水平。首先，企业 务控制体系及采取相应的控制手段和方法，充分发挥 财务管理具有不同于其他管理的特殊性，财务管理工作 财务部门的监督管理职能，保障企业生产经济活动的 必须严格依据财务法律法规。熟悉法律法规是增强财 正常运转，提高企业会计信息的真实性和准确性，提高 务人员财务管理工作能力的基础和前提。因此要坚持 企业的整体经营管理水平。 加强财务人员的思想教育和法制教育，使财务人员能够 3．加强各项财务管理制度的贯彻落实 从行动上自觉严格遵守财务制度，严于律已，坚持原则， 针对我国企业财务管理中存在的问题进行分析可以 不断地促进财务管理的规范化、制度化及科学化。其 发现，一方面是