七：工作时间和休息休假.pptVIP

第七章 工作时间和休息休假;二、当今各国工作时间制度的特征 缩短工作时间已成为趋势 工作时间的缩短不仅被看作对劳动者休息权的保护，而且标志着一个国家的经济发展水平和社会进步的程度 普遍推行带薪年休假制度 采用原则性和灵活性相结合的立法规定 ;三、确定工作时间的依据 1、生产力发展水平和劳动生产率的高低 2、劳动者在生理上能够承受的限度 时间总量上的承受能力 短时间内的承受能力 3、人口因素 4、劳动者在心理上能够承受的限度 工作时间的多少已成为劳动者人权享有程度的标志 劳动者在心理上对工作时间的承受能力越来越低 ;四、工作时间的法律规定 （1）每日工作8小时、每周工作40小时，也就 是每天工作8小时、一周工作5天的标准工作日。 (2)适用缩短工作日的情形 (3)适用综合计算工时的工作日的情形 (4)适用无定时工作日(不定时工作制)的情形 ;案 例 某出租汽车公司招聘50名出租汽车司机，采取单车 承包的工作方式，规定“桑塔纳”车的司机每月上7800 元承包费(以每月26天计算，平均每天300元)。实施过 程中，由于该市正在进行大规模市政道路建设，路况 很差，绝大多数司机感到乘客很少租车，难以完成承 包任务，向公司管理人员提出是否适当·减少承包基数 ，否则不睡觉也完不成任务。有1名司机因一天只睡3