著名国学专家段俊平：苏东坡以《日喻》道出中国管理哲学.docx

著名国学专家段俊平：苏东坡以《日喻》道出中国管理哲学中国企业家都会面临一个重大课题，即面对名目繁多的管理学书籍，该如何进行选择，管理的大道究竟是什么？面对纷繁复杂的管理事务，如何找到适合自己企业的行之有效的管理方法。翻阅近代管理学史，只有西方的管理科学和日式管理科学，并没有中国自己的管理学。图书馆和书店的书架上只是德鲁克、彼得、泰勒、法约尔、松下幸之助等西方管理学家和日本企业家的管理理论书籍，一本中国化的书籍都没有，所以大多中国企业家只能把这些外来的管理理论作为自己企业的管理指导理论，结果发现在管理实践中，这些西方的管理理论并不完全适合中国的企业和中国的员工。原因很简单，中西方的文化不同，管理方法必然也有所不同。不一样的文化土壤必然会培育出不一样的管理模式。中国从几千年前的氏族时代开始就构建起了独特的管理方式。传说中的尧、舜、禹三大君主都因为他们顺应中华民族的深层心理来管理教化民众而成为中国几千年来被传颂效仿的杰出管理者。中华民族是一个传统的农业民族，农业社会靠天吃饭，人们敬仰天地，天地不但被赋予了抚育万物、奉养人类的属性，也逐渐被赋予了道德比类与审美观赏的属性。人们不但向天地学习如何做人，也将天地看作拥有最高权威的、默默无言的管理者。中国人把天地对人类的管理思考总结应用于人与人之间的管理中去。这些在洪荒时期便播种在中国人身上的文化基因代代相传，在今天也难以改变。自古以来，中国的管