劳动法学课程教学实施方案分析.docVIP

劳动法学课程教学实施方案中央电大文法学院　王晓珉??2007年04月04日　一、课程的性质及教学内容说明 　　劳动法学课程是中央广播电视大学开放教育试点法学专业本科阶段的统设必修课。 　　本课程课内学时数为54学时，3学分。一学期开设。9学时录像课。 　　劳动法学是法学的一个分支，它研究的对象是以劳动法及其发展规律。劳动法是我国法律体系中的一个独立部门，因此，劳动法学在我国法学体系中也占有重要地位，是我国法学体系中的一个重要分支学科。我国劳动法学研究的范围是十分广泛的，它除了研究劳动法的基础理论知识、我国现行的各种劳动法律制度、法律规范以外，还要研究我国劳动法的历史沿革和发展趋势、劳动法在实施中的情况和经验、外国劳动法和国际劳动立法等。 　　《劳动法学》共六篇十九章，主要讲授了劳动法产生和发展的社会经济历史条件及中国现阶段市场经济体制对劳动立法的要求；介绍了19世纪初劳动法产生历史背景及其原因；当代各国劳动法的发展趋势；现阶段中国的劳动立法的特点及国际劳动立法的主要内容。重点阐述了劳动法学理论和我国劳动法的有关规定。通过学习，使学习者系统掌握我国现行的劳动法的基本理论、基本制度、基本原则，培养学习者运用所学的劳动法理论和知识以及劳动法律、法规、政策来分析和解决现实生活中的实际问题的能力，能运用所学的知识保护劳动者的合法权益，维护社会主义市场经济的劳动制度。 　　近几年，随着社会经济文化的发展，越来越多的人认识到运用《劳动法》来维护劳动者的权益，我国《劳动法》的颁布施行为劳动者保护劳动权益提供了法律依据。 　　本课程的主要教学内容如下： 　　第一篇劳动法总论，包括有：劳动法的产生和发展；劳动法的概念、调整对象和适用范围；劳动法的地位和体系；劳动法的基本原则与劳动者权利义务；劳动法律关系； 　　第二篇劳动合同与集体合同，包括有：劳动合同；集体协商与集体合同； 　　第三篇劳动标准法，包括有：就业保障和职业教育；工资法；工时和休假；职业安全卫生；女职工和未成年工特殊保护；职业纪律； 　　第四篇社会保险与职工福利，包括有：社会保险和职工福利； 　　第五篇工会与职工民主管理，包括有：工会；职工民主管理； 　　第六篇执行劳动法的监督检查及劳动争议的处理程序，包括有：违反劳动法责任；劳动法的监督检查；劳动争议的处理程序。 　　二、教材情况 　　1．文字教材 　　本课程使用的文字基本教材为《劳动法学》，由北京大学法学院贾俊玲教授主编（2003年1月第1版，中央广播电视大学出版社）。它是教学及考试的主要依据。它较系统、全面地介绍了劳动法学课程的内容。 　　2．音像教材 　　音像教材是9学时的录像课，2003年6月还录制了9讲IP课，均为重点讲授型，由北京大学法学院叶静漪教授、中国政法大学郑尚元教授、北京广播电视大学徐群副教授三位老师主讲，中央电大音像出版社录制，2003年春出版发行。另外还制作了劳动法学网络课程。 　　3. 网上教学资源 　　电视直播课、网络课程、视频直播课、CAI课件、网上答疑和讨论等教学形式及面授辅导主要讲解重点、难点，并通过网络课程的学科动态介绍本学科的热点问题和前沿理论问题。 　　4．其他教学手段 　　通过面授辅导、函授辅导、BBS、VBI、电子信箱、电话教学等多种形式提供学习支持服务。 　　5．形成性考核 　　通过形成性考核，检查学生学习状况，培养学生自我监督控制能力。 授课内容的时间安排： 　章序号 教 学 内 容 　课内　学时 　录像　学时 　IP课　学时 1 劳动法的产生和发展 3 0.5 0.5 2 劳动法的概念、调整对象和适用范围 3 0.5 0.5 3 劳动法的地位和体系 3 0.5 0.5 4 劳动法的基本原则与劳动者权利义务 3 0.5 0.5 5 劳动法律关系 3 0.5 0.5 6 劳动合同 6 1 1 7 集体协商与集体合同 3 0.5 0.5 8 就业保障和职业教育 5 0.5 0.5 9 工资法 3 0.5 0.5 10 工时和休假 2 0.5 0.5 11 职业安全卫生 2 0.5 0.5 12 女职工和未成年工特殊保护 2 13 职业纪律 1 14 社会保险和职工福利 6 1 1 15 工会 1.5 0.5 0.5 16 职工民主管理 1.5 0.5 0.5 17 违反劳动法责任 2 18 劳动法的监督检查 2 1 1 19 劳动争议的处理程序 2 合计 54 9 9 　　 三、教学媒体使用信息表 教 学 媒 体 主 要 内 容 主 要 作 用 时 间 安 排 文 字 教 材 　　系统介绍全部教学内容 　　系统传授知识 　　共16周，自学为主 录 像 教 材 　　重点阐述，必要补充 　　重点讲授 　　通过录像带发行 V B