《管理学原理0054》2014年版白瑷峥主编第11章-激励.pptVIP

管 理 学 原 理（2014年版）白瑷峥 主编 中国人民大学出版社;第十一章 激励;学习内容;第一节 激励概述;二、激励的基本过程 △;三、激励的目的与作用 *;第二节 激励理论 ※;内容激励理论（续）;内容激励理论（续）; 单选题：根据双因素理论，工作环境和职工福利属于 A．积极因素 B．消极因素 C．保健因素 D．激励因素 【2015年4月考题 ，本题1分】; 单选题：根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就、赏识、艰巨的工作、责任感等因素是 A．保健因素 B．激励因素 C．社交因素 D．安全因素 【2013年4月考题 ，本题1分】; 单选题：麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是 A．安全、成就、权力 B．生理、成就、权力 C．成就、权力、激励 D．成就、权力、社会需要 【2010年7月考题 ，本题1分】;二、过程激励理论;过程激励理论（续）;三、行为改造型激??理论;行为改造型激励理论（续）; 单选题：某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方式? A.积极强化 B.消极强化 C.惩罚 D.忽视 【2009年7月考题 ，本题1分】; 单选题：小李在工作中积极认真，但主管领导总是视而不见，没有给予其及时的认可和鼓励。时间一长，小李的工作积极性消磨殆尽。这属于强化理论的 A. 积极强化 B. 消极强化 C. 消失 D. 惩罚 【2014年10月考题 ，本题1分】; 单选题：人们把成功与失败归于何种因素，对以后的工作态度和积极性有很大影响。这反映了下列哪种理论的观点? 双因素理论 B. 期望理论 C.归因理论 D. 强化理论 【2012年7月考题 ，本题1分】; 单选题：“挨饿的艺术家”与下述哪一理论相矛盾？ A．马期洛的需求层次理论 B．期望理论 C．双因素理论 D．激励需求理论 【2008年7月考题 ，本题1分】;第三节 激励的原则和方法 ※;二、激励的方法; 论述题：举例论述激励的原则。 【2015年4月考题 ，本题10分】 简答题：简述激励的原则。 【2015年10月考题 ，本题5分】;状冗俩抄斥先宿加富伺汉廷乓奴硝擂庚蕾境洪萨社肮亡俐冻陵输沦钓琵酱《管理学原理0054》2014年版白瑷峥主编第11章-激励《管理学原理0054》2014年版白瑷峥主编第11章-激励