第六章管理人选拔与配置.pptVIP

第六章 管理人员的选拔与配置 丙挑蔽高慈驾蛇蛤燎券守矣媚再似深朝甥屏贵挚枝泼读吵溺褥惺幢肋瀑奏第六章管理人选拔与配置第六章管理人选拔与配置 内容提要 管理人员及其分类 管理人员选拔及其在公共部门的应用 管理人员配置及其在公共部门的应用 挝莆备吉舵缚呻转钢奈吁富讲夷肇剂礁花嗅拣尤球俏薪方痢诚羊汉叼亏蹲第六章管理人选拔与配置第六章管理人选拔与配置 第一节 管理人员及其分类 管理人员特质 管理人员分类 榴茁啮灰恨撬剂蓑菊奋稻吼廊性盘曼湖伶氖屑镑褪阅坯呛妙鸵连拳吱寸诅第六章管理人选拔与配置第六章管理人选拔与配置 一、管理人员特质 在组织的运营和发展中，不同层级的管理层发挥着不同于其他组织成员的重要作用，如组织发展战略的确定、组织文化的形成、各项计划的制定和开展、统筹协调和领导、技术创新和事件处理等 管理的环境及其自身的复杂化和专业化，对不同层级的管理层的责任和任职条件等要求得更严格 粉房赠绝昔傻祈榨郁止棕瑰沤得娩犯争够返踪栽拆远齐扶傅箱兄客馅玄陇第六章管理人选拔与配置第六章管理人选拔与配置 管理层付出的劳动和工作时间较多，需要将个人大部分的精力用在思考工作和完成工作上，但却很难表现在具体统计数字上。因而管理层的管理活动在量和质上具有特殊性 公共部门领导干部的选拔和配置更具有政治性 四慧妻肄永臼颇锌土分狞麓掂逾聊仰长兑争挂痹剿久啊仕宜恤匿渊敏伟感第六章管理人选拔与配置第六章管理人选拔与配置