川北医学院2013届毕业生就业指南程序.docVIP

川北医学院 2013届毕业生就业指南 川北医学院毕业生就业指导中心 二0一二年十月 前 言 为了促进我校2013届毕业生充分就业，做到就业工作规范化、制度化，适应目前就业形势的变化，我校讨论通过并下发该《2013届毕业生就业指南》手册。希望广大毕业生认真学习和领会，按照手册说明规范就业。 随着2013届毕业生就业工作的展开，我们将陆续通过川北医学院就业信息网（http://jy. /）坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针川北医学院学生违纪处分条例伪造违反规定复印转让就业协议书情节严重者给予留校察看；受到司法处理者给予开除学籍处分10. 毕业生就业程序流程图 11.《毕业生就业协议书》的签定流程图  12. 解约手续办理流程图 13. 毕业生离校手续办理程序 14. 人事代理 即为委托人办理人事档案关系接转，并为其保存、管理人事档案。针对毕业生选择到无人事主管权的用人单位（如外企、乡镇企业、私企、民企等），或者虽有人事主管权但因暂无编制而只聘用等原因，不为毕业生办理人事关系接转的用人单位就业，一般需要办理人事代理。 毕业生办理人事代理之后，可以将户口迁往单位所在地城市，为常住户口；确定其干部身份，连续计算工龄；见习期满后，为其办理转正、定级及职称评定；为其办理社会保险、住房公积金及出具各种证明；工作不满意，离开单位，重新找工作可以不受单位扣押其档案的限制。 一般毕业生办理人事代理，需要提供毕业证（含学位证）、接受单位组织机构代码复印件，毕业生就业推荐表原件、毕业生就业协议书原件（加盖接收单位公章）、身份证复印件。 15. 户口迁移证、组织关系的遗失补办 毕业生不慎将户口迁移证遗失，应立即向学校保卫处和公安部门声明，经学校保卫处确认后，到公安部门补办。 毕业生不慎将党（团）组织关系遗失，应回学校向辅导员说明原因，由学生所属学院确认并帮助补办。 16. 协议书与劳动合同区别 《协议书》属于意向性的约定，是对毕业生基本情况的认定，并为学校编辑就业计划和毕业生派遣提供依据。《劳动合同》是劳动者和用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据。 毕业生就业《协议书》与《劳动合同》一经毕业生与用人单位双方签字盖章即具有法律效力。《协议书》不属于标准的劳动合同，本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷时起诉请到法院，法院处理依据为《合同法》。而劳动合同签订就意味着劳动关系的建立，发生纠纷时，法院处理依据为《劳动法》。 劳动合同应当具备以下条款： 用人单位的名称、住所、和法定代表人或者主要负责人； 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证 件号码； 劳动合同期限； 工作内容和工作地点； 工作时间和休息休假； 劳动报酬； 社会保险； 劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 17. 国家促进毕业生就业相关政策概览 2011年5月31日国务院印发《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》 普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。做好高校毕业生就业工作，是促进经济发展和社会和谐的重要举措。近年来，各地区、各有关部门认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，做了大量工作，取得明显成效，高校毕业生就业形势总体保持稳定。预计“十二五”时期，高校毕业生数量仍将持续增长，促进高校毕业生就业任务依然十分繁重。各地区、各有关部门要继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，进一步加大工作力度，多渠道开发就业岗位，完善相关政策措施，切实加强就业服务，千方百计促进高校毕业生就业。为进一步做好高校毕业生就业工作，现就有关问题通知如下： ??????? 一、适应加快转变经济发展方式和调整经济结构的进程，积极拓展高校毕业生就业领域 ?????? （一）在构建现代产业体系中努力创造更多适合高校毕业生的就业机会。在推进战略性新兴产业发展中培育新的就业增长点，着力发展既具有较高科技含量又具有较强吸纳就业能力的智力密集型、技术密集型产业，开发更多适合高校毕业生的就业岗位。支持相关行业和产业与高校联合开展人才培养和岗位对接活动，使广大高校毕业生能够学有所用。 ??????? （二）鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业。中小企业是吸纳高校毕业生就业的主要渠道。要进一步改善中小企业发展环境，大力发展劳动密集型产业、服务业、小型微型企业和创新型科技企业，将落实中小企业扶持政策与做好高校毕业生就业工作结合起来，鼓励企业积极吸纳高校毕业生就业。二、鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业 ??????? （三）鼓励高校毕业生面向城乡基层就业。各地要根据统筹城乡经济和加快基本公共服务发展的需要