(深圳)工伤、病假以及女员工“三期”管理实务风险防范.pdf

工伤、病假以及女员工“三期” 管理实务及风险管控 主讲人：谢严兴 劳达企业管理咨询有限公司/劳达律师事务所 关于劳达  劳达laboroot® 成立于2005年，由知名劳动法与员工关系专家魏浩 征先生创办并领衔，是中国第一家专注为雇主方提供劳动法与员工关 系咨询、培训、外包及法律服务的咨询公司、律师事务所。  劳达laboroot® 旗下拥有包括劳达管理咨询公司、劳达律师事务所、 劳达人力资源公司等三大业务实体，总部设于上海，并在北上广深等 地设有十家直营分支机构，服务网络覆盖国内100多个城市。  劳达laboroot® 一直致力于综合运用中国本土的劳动法规政策，解决 企业人力资源管理过程中的员工关系问题，帮助企业降低人力成本， 控制法律风险，实现卓越员工关系管理。  关于劳达laboroot®的更多信息，可登陆劳达官网： 。 主讲专家：谢严兴 劳达律师事务所/劳达管理咨询(人力资源)公司高级咨 询顾问、华南地区实力派劳动法与员工关系管理专家 谢严兴老师为TCL、LG中国、亨氏福达、嘉士伯啤酒 等数十个高新技术及劳动密集型企业担任首席员工关系法 律顾问，在劳动法与人力资源领域有十五年以上的咨询管 理经验，专注于劳动法律关系、工伤和职业病、人身损害、 交通事故等领域的研究与咨询。 谢严兴老师擅长劳动用工风险的有效预防与劳动争议 案件的精准应对，擅于把劳动法律法规与企业人力资源管 理有机整合，通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用 工管理体系的修正完善。 典型案例复盘分析 有关工伤认定及救济途径 原告何培祥系原北沟镇石涧小学教师，2006年12月22 日上午，原 告被石涧小学安排到新沂城西小学听课，中午在新沂市区就餐。因石涧 小学及原告居住地到城西小学无直达公交车，原告采取骑摩托车、坐公 交车、步行相结合方式往返。下午15时40分左右，石涧小学邢汉民、 何继强、周恩宇等开车经过石涧村大陈庄水泥路时，发现何培祥骑摩托 车摔倒在距离石涧小学约二三百米的水泥路旁，随即送往医院抢救治疗。 12月27 日，原告所在单位就何培祥的此次伤害事故向被告江苏省新沂 市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，后因故撤回。2007年6月，原 告就此次事故伤害直接向被告提出工伤认定申请。经历了二次工伤认定， 二次复议，二次诉讼后，被告于2009年12月26 日作出 《职工工伤认 定》 ，认定：何培祥所受机动车事故伤害虽发生在上下班的合理路线上， 但不是在上下班的合理时间内，不属于上下班途中，不认定为工伤。原 告不服，向新沂市人民政府申请复议，复议机关作出复议决定，维持了 被告作出的工伤认定决定。之后，原告诉至法院，请求撤销被告作出的 工伤认定决定。 裁判结果： 经江苏省新沂市人民法院一审，徐州市中级人民法院二审认为：上 下班途中的“合理时间”与“合理路线”，是两种相互联系的认定属于 上下班途中受机动车事故伤害情形的必不可少的时空概念，不应割裂开 来。结合本案，何培祥在上午听课及中午就餐结束后返校的途中骑摩托 车摔伤，其返校上班目的明确，应认定为合理时间。故判决撤销被告新 沂市劳动和社会保障局作出的 《职工工伤认定》 ；责令被告在判决生效 之日起六十日内就何培祥的工伤认定申请重新作出决定。 有关工伤理赔及滥用权利处理 某员工右手食指受伤，公司安排人陪她到上海知名医院进行治疗。 后经医生诊断，已经痊愈。但员工一直声称手指疼，无法正常劳动，要 求在家休息。 公司又带其至当地医院、上海、南京等地知名医院进行检查、诊治， 结果医生均声称已痊愈，疼是有可能的，但是无法进行治疗，只能回家 疗养。 然而，回来后，公司听其他同事