浅论煤矿安全教育培训在安全生产中的作用.docVIP

浅论煤矿安全教育培训在煤矿安全生产中的作用 煤矿生产存在着环境恶劣、条件艰苦，再加上大部分员工普遍存在文化素质低、安全意识淡薄、自我保安能力差的状况，这样就给煤矿安全管理工作带来了极大的人的不安全因素。为此，对职工进行全方位的安全教育培训工作势在必行，对煤矿安全生产有着十分重要的意义，是煤矿实现长治久安的根本途径。 安全教育培训工作是落实科学发展观的需要 坚持科学发展观的核心就是以人为本，而坚持以人为本首要的任务就是要保障人的生命安全。对于煤矿的安全管理工作就是要把员工的生命安全放在第一位，而要真正做到这一点，必须坚持“管理、装备、培训”原则，加强员工的安全教育培训，增强员工的法律意识，切实提高他们的安全技术操作水平，这样就可从源头上预防和减少各类人身伤亡事故的发生。 安全教育培训工作是煤矿现代化发展的需要 随着科学技术的进步，煤矿机 化、现代化快速发展，特别是我们山西煤炭系统经过近几年的资源整合，兼并重组，过去那些私挖乱采、非法经营的煤矿已取缔。煤矿集团化规模的发展，机 化、现代化水平在不断提高，对安全管理人员及全员职工素质都有了较高要求，对职工劳动技能、技术操作水平的要求进一步提高。通过安全教育培训，可大大提高他们的综合素质和操作技能，适应煤炭科学技术发展的需要，为煤矿安全管理、生产效益提高奠定良好基础。 安全教育培训是为企业培养人才的需要 我们灵石县红杏旺盛煤业有限公司是经过资源整合后的中型煤炭企业，近年来我们公司高度重视安全教育培训工作，首先将安全管理人员及特种作业人员分期分批送到省、市煤炭培训中心进行培训，提高管理人员管理素质和现场指挥能力。投资建起了职工安全教育培训中心楼，实行新工人岗前不少于72小时的安全教育培训，经考核合格后方准上岗，上岗后与老工人签订师徒合同，发挥老工人“传、帮、带”作用，老工人结合工作岗位每半月轮训一次。现在，从安全管理人员到全员职工安全管理水平和操作技能得到普遍提高。为公司的安全生产管理提供了强有力的人才保证。 安全教育培训是促进煤矿安全生产稳定发展的需要 本人是上世纪八十年代开始从事煤矿安全生产管理工作的，通过三十多年来亲身经历煤矿所发生的事故分析，百分之九十以上都是人为因素所致。60年5月9日大同局白洞矿特大瓦斯爆炸事故造成684人死亡，2005年2月14日辽宁阜新局一煤矿特大瓦斯爆炸214人遇难，去年9月8日平顶山煤炭集团公司一煤矿责任事故99人遇难——；我们灵石县在资源整合、兼并重组前，乡镇及私营煤矿很多，由于大部分煤矿老板“重生产、轻安全”思想严重，虽然没有发生重特大性安全事故，但重伤以上人身事故频频发生。从种种事故的发生分析，就其原因主要是没有坚持“安全第一”生产方针，“重生产、轻安全，重效益、轻管理”，安全投入不到位，安全教育培训工作没有落实，造成干部职工安全意识淡薄，安全意识差，在生产过程中存在严重的“三违”现象。近几年，特别是2005年以来，我们山西煤炭系统实行资源整合，关闭了非法煤矿，兼并了小型煤矿，形成了煤矿集团化管理模式，煤矿企业加大了安全管理力度，除安全资金投入外，注重管理人员和员工的安全教育培训工作，加强人的素质培养，减少了人的不安全行为。正因如此，近几年安全生产状况极大好转，事故发生率明显下降。这充分证明煤矿只要紧紧抓住安全培训这一重要环境，就可大大提高煤矿安全生产管理水平，促进煤矿安全生产形势的稳定发展。 安全教育培训工作在煤矿安全管理工作中有着非常重要作用，只能加强，不能轻视。但目前发展还不平衡，有的煤矿领导还存在着“重效益、轻培训”思想，不重视安全教育培训工作，把员工教育培训工作流于形式，没有真正起到提高员工素质、促进煤矿安全管理正常发展作用。我认为，要搞好煤矿安全管理，必须把安全教育培训工作当做首要任务，纳入煤矿日常工作日程，首先要从主要领导抓起，做到常抓不懈，坚持有效性、持久性。只有这样才能使安全教育培训工作在煤矿安全生产中发挥其作用，促进煤炭生产安全、高效、持续、稳步发展。 高效能学习的大学习方法 4