工伤事故报告调查处理程序.docVIP

珠海经济特区珠澳商标印刷有限公司珠海新艺华印务有限公司 文件名称： 工伤事故调查处理程序 文件编号：WI-123 起草部门：行政资源部 制定日期：2014-1-18 修订日期： 版本： A/0 页码：1/4 1 目的 为了规范工伤事故和事件的报告、调查和处理工作，落实工伤事故责任追究制度，有效防止和减少工伤事故的发生，结合公司实际情况特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于珠海经济特区珠澳商标印刷有限公司及珠海新艺华印务有限公司生产活动及与生产活动有关的活动中所造成的人身伤害事故和险肇事故的报告、调查和处理工作。职工上下班途中的交通事故不适用本制度。 3 主要职责 3.1 公司生产部、行政部负责对公司的工伤事故和事件的报告、调查和处理的相关工作，监督各部门工伤事故事件报告和调查处理规定的执行和落实。 3.2 各相关部门负责按工伤事故报告和调查处理的规定要求开展相关工作。 4 管理内容和要求 4.1 管理内容 4.1.1工伤事故包括人身伤害事故和险肇事故两类。 4.1.1.1人身伤害事故分为以下等级： a 死亡事故，指造成人员死亡的事故； b 重伤事故，指造成人员失能伤害的损失工作日大于等于105天的事故； c 轻伤事故，指造成人员失能伤害的损失工作日大于等于5天小于105天的事故； d 轻微伤害事故，指造成人员失能伤害的损失工作日小于5天大于等于1天的事故； e 可记录伤害事故，指造成人员伤害实际损失工作日在1天以内，够不上轻微伤害工伤事故认定标准的事故； 4.1.1.2险肇事故，指出于侥幸的原因未造成人身伤害的后果，但其过程表现的本质危害性类同人身伤害事故的情形，包括机械设备的损毁，经济财产的损失等。 4.1.2 事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报、瞒报。事故的调查处理应当坚持“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过的原则。及时、准确地查清事故的经过、原因和直接经济损失，确定事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对相关责任人依照本规定追究责任。 珠海经济特区珠澳商标印刷有限公司珠海新艺华印务有限公司 文件名称： 工伤事故调查处理程序 文件编号：WI-123 起草部门：行政资源部 制定日期：2014-1-18 修订日期： 版本： A/0 页码：2/4 4.2 事故报告 4.2.1 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告： 重伤及重伤以上事故发生后，单位/部门负责人接到报告后，应当立即电话报告生产部、行政部（或安全生产管理处负责人），生产部、行政部（或安全生产管理处负责人）接到报告后应立即电话汇报公司领导和分管领导，从事故的发生到公司领导及分管领导接到电话报告应不超过半小时。发生死亡事故，安全生产管理处（安全生产管理处负责人）接到报告后还应在1小时内电话报告南屏镇人民政府安监办并同时报珠海市香洲区安全生产监督管理局。 轻伤及轻伤以下事故、险肇事故发生后，单位负责人接到报告，白天发生的应当电话立即报告生产部（或安全生产管理处及其相关部门负责人），晚上发生的应及时报告当班或驻厂内生产部最高领导。并在第二天早上一上班电话报告行政部（或安全生产管理处）。 4.2.2 发生重伤及重伤以上事故的单位在电话报告之后，应在1小时内将事故的相关情况以书面形式扼要报告安全生产管理处，内容包括： a.事故发生的时间、地点以及现场情况。 b.事故的简要经过。 c.人员的受伤情况。 d.已经采取的措施。 4.2.3 轻伤事故、轻微伤害事故、可记录伤害事故、险肇事故应在24小时内将书面报告生产部、行政部（或安全生产管理处）：轻伤事故、轻微伤害事故应填写《工伤事故调查处理报告》书面报告；可记录伤害事故和险肇事故采用书面报告的形式报告生产部。（因特殊情况：如人员调查、事故分析、责任认定、责任追究没有及时完成，应请示生产部、行政部（或安全生产管理处），得到同意后方可延期上报事故的书面报告）。 4.2.4 事故发生单位、部门负责人接到事故报告后，应当立即采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。轻微伤害事故或可记录伤害事故在不确定伤情（伤势）的情况下，按轻伤事故处理，（如割伤程度较深时，包扎后至医院消炎止血，由医生确认是否需要注射破伤风针；表面挤压、撞击可见或不可见皮外伤时，如有红肿，仍有必要及时送院拍照确认，防止延误最佳治疗时间，造成不可预知的伤害）。可在就近（南屏）医院诊疗，重伤事故应在第一时间送有资质的专业医疗机构诊疗（五家三甲医院），需送其它专业医院（如红旗医院手外科等）应征询生产部、行政部意见，重伤事故时，生产部、