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关于开展2014年“五·一劳动模范
评选活动”的通知
司属各部门
为表彰先进,树立正面典型,经公司领导研究决定在全公司开展“五·一劳动模范评选活动”。现将有关事宜通知如下:
一、评选目的
公司良好的发展成就凝聚着广大员工辛勤的汗水,离不开一线员工在平凡岗位上的默默奉献。为进一步弘扬正气,表扬先进,树立典型,激发广大员工以公司为家的主人翁精神,爱岗敬业的奉献精神,团结向上的进取精神,开拓创新的拼搏精神,有效提升工作质量和效率,使其形成人人争当先进,人人争做优秀员工的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,为有力地促进公司的良好发展做出更大贡献。
二、评选名额
劳动模范 名
三、评选条件及标准
1、条件:全体员工
2、标准:
(1)工作态度:遵守公司各项规章制度,无迟到、早退,出满勤;忠于职守,爱岗敬业;工作加班加点,任劳任怨;工作认真细致,积极主动,无差错;
(2)工作成绩:能出色完成部门及公司领导交给的工作任务,能达到或超额完成目标任务,本职工作完成好,工作效率高,做事情讲究方法;
(3)工作能力:工作执行能力强,处理问题灵活得当,表达沟通能力好,无商户、客户投诉;
(4)工作原则:工作责任心强,能做到言行一致,坚持原则性,无以公循私行为;
(5)团结同事:能协助相关部门的同事一道完成工作任务,同事间相互团结友爱,工作上热心帮助同事,群众威信高。
四、评选程序
各部门领导推荐或组织不记名评选,由人事部审核后报公司领导批准。保证公平、公正、公开。
五、具体步骤
1、各部门选出候选人,并将报表及先进事迹报给人事部,由人事部进行初步审核;
2、人事部审核后,报公司领导批准,最终确定受表扬人员。
六、评选时间
评选时间定于4月15日前。
七、表彰和奖励
1、在全公司给予通报表扬;
2、对于被评选为劳动模范的员工,在公司公告栏内展示劳模的风采,并给予一定的物质或现金奖励。
附:《劳动模范推荐表》
二〇一四年四月二日
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