员工行为规范(全).docVIP

特种车职员行为规范 1.目的：统一办公区域内员工的行为规范，营造良好的办公秩序和办公环境，树立公司形象。 2.范围： 2.1适用范围：龙迈电动车有限公司特种车事业部各中心、各岗位。 2.2发布范围：龙迈电动车有限公司特种车事业部各中心、各岗位。 3.职责：特种车事业部人力资源岗负责按规范检查督导员工行为标准。 4.作业内容： 4.1总则: 4.1.1严格遵守考勤规定，不得迟到、早退、旷工或擅离职守。 4.1.2注意个人卫生和礼仪，保持良好的个人形象，并处处维护公司形象。 4.1.3明确岗位职责，及时处理公务，精诚协作，不得越权、推诿或失职。 4.1.4服从上司的指挥督导，做好本职工作，并配合做好管理工作。 4.1.5注意维持公司良好的办公秩序，保持办公场所的整洁。 4.1.6对于文件办理或临时急务，应及时处理，不得借故推诿、拖延、积压。 4.1.7上班时间内不得从事与工作无关的活动。 4.1.8平日言行应诚实、廉洁、谦虚、勤勉，不得从事任何破坏公司秩序或声誉的活动。 4.1.9奉公守法，不得以权谋取权利，不得对同事、顾客或供应商进行胁迫、诽谤、殴打等违法、违规行为。 4.1.10不得向同事、顾客或供应商等直接或间接索取任何利益。 4.1.11做好保密工作，不得泄露公司机密或提供任何协助予同业竞争者。 4.1.12节约爱护公司财物，不得浪费或故意损毁，未经许可，不得擅自携出。 4.1.13 公司各级员工，尤其是各级管理者应坚持公司利益高于一切的原则，维护公司的一切利益，任何员工不得损害公司利益。 4.1.14必须重视并接受公司培训，虚心好学，不断提高自身素质。 4.1.15公司反对员工任何形式的、具有赌博性质的行为（不包括购买经政府批准发行的各种彩票），尤其反对各级管理人员参与任何形式的、具有赌博性质的活动（不包括购买经政府批准发行的各种彩票），并且禁止各级员工利用工作时间、工作地点进行赌博或以公司财产为赌资。 4.1.16各级管理人员应在职务和职权范围内开展工作，以身作则、克尽职守、尽职尽责。未经授权不得从事下列活动： 4.1.17各级管理人员应着眼公司的长期利益，均衡眼前利益和长远利益的关系，不得在任职当期不适当或过度透支当期资源。 4.1.18公司各级员工因职务取得的商业和信息技术、研究成果等，权益归公司所有。 4.1.19不得在公司指定范围以外的区域吸烟。 4.2办公秩序： 4.2.1公司周一至周六的上班时间为：上午7:50-11:30,下午13:00-17:30，中间1个半小时午餐时间；所有员工应严格遵守公司的作息时间，不迟到、不早退、不旷工。 4.2.2认真执行请假制度，未经批准，不得中止工作或脱离工作岗位。 4.2.3谈话或打电话时应保持态度诚恳亲切，用语谦逊文雅、温和有礼，并控制音量，以免影响他人工作，严禁高声喧哗或起哄。 4.2.4上班时间内不得做与工作无关的事项，如：玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、当众化妆、嬉戏闲谈、扎堆聊天、偷懒瞌睡、酗酒赌博等。 4.2.5未经许可，不得擅自取用他人的物品，不得私自翻阅他人的文件。 4.2.6下班后必须关闭电脑，将桌面物品清理干净，文件全部收入柜内上锁，其他物品按公司规定摆放整齐，并将椅子推入桌下；最后一位离开办公室的员工应关闭电灯，锁好门窗。 4.3员工礼仪 4.3.1仪容仪表 4.3.1.1着装： A.上班着装应大方、得体、干净、平整，保持服装纽扣齐全，无线头，无破洞，严禁衣冠不整者上岗。 B.根据岗位和季节不同严格按公司要求着装。 C.男员工应穿着：单色衬衫（以白衬衫为主）、深色西裤、黑色皮带、西服、打领带、深色袜子、不露趾的黑色皮鞋。（三点注意事项：衬衫内要求穿内衣，西裤必须穿皮带、腰间不得悬挂任何物品，如：BP机、手机、钥匙等）。 D.女员工应穿着职业女性套装（套裙/套裤）、不露趾的黑色皮鞋，并化淡妆。 E.衣、裤、裙的口袋不得装过大的物品以免鼓起。 F.皮鞋应经常擦拭，保持整洁、光亮。 G.着装要规范，不得卷起衣袖或裤脚。 H.上班时间内禁止穿牛仔服、休闲服、运动服、短裤、运动鞋、凉鞋等非正式的服装；严禁戴墨镜、穿超短、超薄、露胸、露腰、露背的衣、裤、裙等。 I.遇有公司公关、庆典等重大活动时，应根据场合不同，恰当着装。 4.3.1.2发式： A.上班前应将头发梳理整齐，保持头发洁净，无异味、无头屑。 B.男员工头发前面不得过眉，侧面不得过耳、后面不得过衣领，不得剃光头。 C.女员工具体发式不限，以符合个人形象、气质为宜，但不得披头散发，不得戴夸张的头饰。 D.员工染发只允许染黑色、褐色等暗色，不得染过于夸张