目录CONTENTS方案.PDFVIP

目 录 CONTENTS 编制说明 01/ 编制背景 01/ 编制目的 01/ 服务对象 02/ 编制体例 03/ 编制方法 03/ 编制特点 调查情况 04/ 调查样本基本情况 08/ 调查样本企业招募意向 分析与建议 18/ 重点产业净雇佣前景分析 20/ 重点产业人才需求与供给分析 23/ 重点产业人才发展趋势分析与策略建议 先进制造业 25/ 新一代信息技术 32/ 高端装备制造 41/ 新材料 46/ 软件和集成电路 53/ 节能与新能源 61/ 医疗器械和生物医药 现代服务业 65/ 金融服务 77/ 科技服务 84/ 现代物流 编 制 说 明 为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深化推进人才强市战略和创新驱动发 展战略，充分提升人才资源对转型升级的推动和引领作用，更好地发挥政府在人才资源开发中的宏观指 导作用，特编制《苏州市2016年度重点产业紧缺人才需求目录》（以下简称《目录》）。 ‖编制背景‖ 在全球新一轮工业革命浪潮中，为适应全球经济新形势，国务院于2015年5月发布《中国制造 2025》，提出坚持“创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化、人才为本”的基本方针，全面实施制 造强国战略，逐步形成新的经济增长点、产业模式、产业形态及产出方式。近年来，苏州新兴产业发展 已形成独特的产业优势和地区特色。同时，围绕转型发展，苏州加快现代服务业推进速度，以更好地支 撑新兴产业发展，进而形成先进制造业和现代服务业双轮驱动的发展模式。转型升级、创新发展，离不 开各类人才在创新性生产过程中所发挥的重要作用。促进经济转型升级与产业协同创新，需要不断优化 重点产业相关的人才引进与激励机制。 为迎接“十三五”到来，深入掌握苏州市重点产业紧缺人才需求现状，增强地区人才引进、人才培 养的针对性，加快集聚产业紧缺人才，促进重点产业快速发展，苏州市人力资源和社会保障局与万宝盛 华集团（中国）合作，于2015年9月至12月期间对苏州市2016年度重点产业紧缺人才需求状况进行调 查。该调查覆盖苏州市下辖四市六区内9个重点产业领域的1218家企业。 ‖编制目的‖ 《目录》的编制旨在具体掌握苏州市重点产业发展对紧缺人才的需求状况，内容包括岗位名称、岗 位职责、岗位类型、专业要求、学历要求、相关工作年限要求、任职能力要求、岗位年薪等基本信息， 为重点产业紧缺人才的引进、培养等提供参考，有效实现人才开发与产业结构、岗位需求的紧密对接。 同时，有利于进一步提高地区人才资源开发与管理水平，为建设创新型城市提供有力的人才保障和智力 支撑。 ‖服务对象‖ 1．政府部门。《目录》涉及重点产业人力资源需求、紧缺人才岗位信息等内容，可以为制定人才政 策等提供重要参考依据，有利于各级政府部门更好地推进人才工作，引导人才向重点产业集聚，进而提 1 ◆ 苏州市2016年度 重点产业紧缺人才需求目录 高人才引进与培养的针对性与有效性，营造有利于人才发展的良好环境。 2．企业单位。《目录》所提供的紧缺人才现状，可供企业单位在人才招募过程中参考，同时对企业 “选人”、“育人”、“留人”具有一定的指导作用。 3．教研机构。各类教育研究机构可根据《目录》所提供的紧缺人才岗位信息和具体招聘要求，调整 相关技能和专业知识培养课程，进而培养更多符合市场需要、适应产业发展趋势的优秀人才。 4．应届毕业生及求职人员。应届毕业生及求职人员可根据《目录》所明确的紧缺岗位相关要求，了 解苏州市各重点产业的紧缺人才需求现状，更好地开展求职工作，并根据相关岗位的任职能力要求提升 个人能力与专业水平。 ‖编制体例‖ 结合苏州市经济发展现状，本次《目录》涉及9个重点产业，分别为先进制造业领域的新一代信息技 术、高端装备制造、新材料、软件和集成电路、节能与新能源、医疗器械和生物医药；现代服务业领域 的金融服务、科技服务、现代物流产业。其中： 新一代信息技术产业包括：云计算大数据和物联网、信息通信设备、操作系统及工业软件、光电子 器件及其他电子器件、新型平板显示关键材料、新型平板显示部件及模组制造、新型平板电视制造等； 高端装备制造产业包括：航空航天高端