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搬运工管理规制度
搬运工管理规章制度
搬运工作是劳动力比较强,.责任心比较强的工作,在搬运工作中不小心就会造成货物损坏.人员损伤等事故，.为了确保搬运工的人身安全,加强搬运工作的管理,为了使搬运工作正常有序的进行,特制定以下管理制度,请各搬运人员遵照执行.
作习时间原则上是：上午7：30——晚上：8：30
若需加班根据业务需要而定
二、纪律要求：
1、凡搬运工必须听从库管人员的调度和安排，不听者可以不予以安排工作，如强行工作的不记劳动报酬，并劝其自动离开。
上班时间不得随意离岗，如有发生，则不记当日任何费用，并在当月工资中扣除200元。
在工作中不能饮酒过量，如发现有此情况的班长应劝其停业，而因此在工作中发生的一切问题由本人与班长共同承担。
不得以任何借口拒绝给客户装货，如有发生将给予一定的经济处罚。
在工作中不得随意停工，如有在工作中无意停工的，就作自动下岗处理，以后也不再安排工作。
对一些经常偷奸耍滑的，见到时1——2次给予说服教育，如多次不改的则交公司作辞退处理。
操作及安全要求：
安全要求
1、凡搬运工在搬运上下货物的过程中要搞好自身的安全。货物安全。若出事故一切责任事故自行负责。
2、凡工作人员在库内严禁吸烟。违者处以10—50元罚款。
（二）、操作要求：
1、搬运工在搬运货物上下车时要轻起轻放，严防损伤货物。
2、在上下货物将外包装及商品损坏者照价倍尝如本人逃避责任，则由介绍人（或担保人）负责。
搬运工的责任制度：
搬运人员应有责任心、使命感，主动配合库管员清点好货物，，库房货物如有差错，按一定比例给予赔偿。
请假制度：
搬运工如需请假，必须提前向班组负责人提出，以便班给组长提前作好工作安排，如工作忙时，则根据情况另行决定，每月请假不得超过两天，超过两天者按旷工处理，并在当月工资中扣除200元。（特殊情况逐情处理）
搬运工工资制度
按劳取酬，多劳多得。
货物上下车按XX元/件至XX元/件计工资(每上一层楼加XX元)
冬天晚上9点，夏天晚上10点后上下货物, 按一定加班费计酬，按搬运工工资第二条以50%计算，晚上12点以后以100%计算费用。
搬运人员必须遵守公司上下货物所制定的价格，在上下货物时不得私自与货主谈论上下车费用,遇特殊情况，请示库房值班人员商订。不听者可以不予以安排工作，如强行工作的不记劳动报酬，并劝其自动离开，
七、临时搬运费的收取。
临时搬运费的收取一律由库管员代收，交款人和收款人双方签字，每月底核对帐目.
如同意以上规章制度愿意上岗者。签字后按搬运工岗位.的岗位上岗.上岗后的工资、工作、纪律、责任、奖惩等均按规章制度执行，不得违返。
仓库部门负责人（签字）
仓库搬运工（签字）
年 月 日
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