中国农业大学分党委`党总支`直属党支部工作考核评估办法.docVIP

中国农业大学 分党委、党总支、直属党支部工作考核评估办法 为认真贯彻落实《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准》，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以改革创新精神全面加强基层党组织建设，结合学校实际，制订本办法。 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，本着从严要求、以评促建、评建结合、重在建设的原则，切实加强组织领导，严格考核程序，不断完善考核工作机制和考核评价体系，全面、客观、公正地考核评价基层党的建设情况，不断推进学校党建和思想政治工作，为学校事业又好又快发展提供坚强的思想保证和组织保证。 二、组织领导 1．为了切实加强领导，学校成立分党委、党总支、直属党支部工作考核评估领导小组，校党委书记任组长，校长、党委副书记及相关校领导为成员。 2．领导小组下设考核评估工作组，负责具体组织实施，分管组织工作的副书记任组长，党委组织部、学生工作部、研究生工作部部长任副组长，成员包括：党政办公室、党委宣传部、党委统战部、纪委、校工会、校团委等单位负责人以及各分党委、党总支、直属党支部书记。工作组办公室设在党委组织部。 三、考核方法及标准 分党委、党总支、直属党支部（以下简称分党委）工作考核评估满分为120分，考评结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体如下： 1．优秀：总分≥110分； 2．良好：90分≤总分＜110分； 3．合格：70分≤总分＜90分； 4．不合格：总分＜70分。 具体考核评估细则见附件。 四、考核评估程序 分党委工作考核评估每两年进行一次，具体程序如下： 1．各分党委自查。对照《中国农业大学分党委、党总支、直属党支部工作考核评估细则》进行全面总结，形成综合报告。 2．学校现场检查。学校党委组织若干考核评估小组，按照《中国农业大学分党委、党总支、直属党支部工作考核评估细则》，对分党委工作进行全面检查，认真、负责地给出考评成绩。 3．汇报交流。学校党委组织考评汇报交流会，听取各分党委关于加强党建和思想政治工作的汇报。 4．学校党委认定考评结果。根据分党委综合报告、考评小组的考评成绩以及汇报交流情况，学校党委认定考评结果并以适当方式公布，对考评优秀的给予一定奖励，对考评不合格的限期整改。 不进行考核评估的年份，各分党委要组织自查，学校党委进行抽查。学校集中进行考核评估的相关材料由党委组织部统一整理归档。 附件：中国农业大学分党委、党总支、直属党支部工作考核评估细则 中共中国农业大学委员会 二○一○年一月十日 附件： 中国农业大学分党委、党总支、直属党支部工作考核评估细则 考评 项目 考评内容 评分标准 分 党 委 建 设 与 作 用 发 挥 （40分） 1、坚持分党委中心组学习制度，学习有计划、有记录、有考勤；处级领导干部按要求撰写理论学习体会文章；（4分） 中心组学习无计划，扣1分；落实不好，扣1分；处级干部年度理论文章完不成的，出现一例扣1分，扣满2分止； 2、近两年关于基层组织建设的工作计划、工作总结以及有关会议资料；（3分） 无相关材料的，扣1—3分； 3、分党委、党支部设置合理，按时换届选举，党支部书记队伍结构合理，每年至少培训党支部书记一次；保证教工党支部书记待遇；落实基层党支部活动经费；（9分） 党支部设置不合理，扣1分；不能按时换届选举，出现一例扣1分，扣满4分止；党支部书记结构不合理，扣1分；培训不落实，扣1分；未落实教工党支部书记的相关待遇和党支部活动经费的，扣2分； 4、坚持学习培训工作制度，年度学习培训计划和总结纳入分党委工作计划和总结，党支部工作手册填写符合要求；（6分） 无学习、工作制度或执行不好，扣1分；不能纳入分党委工作计划和总结或执行不好扣1分；无会议记录，支部工作手册填写不符合要求，出现一例扣1分，扣满4分止； 5、建立和完善分党委加强自身建设方面的规章制度，健全分党委会议制度、党政联席会议制度，分党委在本单位的整体工作中发挥政治核心作用的材料；（4分） 党政班子不团结、不协调，互相支持配合不好，影响工作，扣1－4分； 6、党支部在工作中充分发挥战斗堡垒作用党员发挥先锋模范作用；（2分） 党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥不够，扣2分； 7、建立健全党员群众反映问题、表达自己正当利益的制度和机制；（3分） 缺乏党员群众合理表达自己正当利益的渠道和制度，扣1-3分； 8、党内外对分党委、党支部满意度高；分党委书记、党支部书记在党员中的满意度高；历年评优表彰材料齐全；（9分） 满意度不高，有意见反映，情况属实的，出现一例扣2分，扣满为6分止；没有开展评优工作，缺少评优材料的，扣3分； 党 员 教 育