人才如何与猎头公司交流.docVIP

卓众猎头指导人才如何与猎头顾问交流？ 在你的职业生涯中，可能某一天，在你最不经意间，猎头顾问拨通了你的电话，和你谈论一个新的工作机会的时候，你的反应又会是怎样的呢？意外、惊诧，还是不屑？ 别拒绝猎头的电话 ? ? 接到猎头的电话，表明猎头盯上了你，你已经上了猎头的名单。那么恭喜你！作为一位能力出众的人才，你首先得进入猎头的视野，成为他们人才库中的一员。猎头公司是不会随便找个人打电话给他的。情况就是这样。如果你一事无成、落魄职场，屡次碰壁甚至处在失业之中，猎头根本不会注意到你。正因为你不愁工作机会， 不愁薪酬待遇，不愁发展空间——这也是你最大的“卖点”，让猎头垂涎。? ? 再优秀的人才也可能会失业，曾经的事业再怎么辉煌，人在失业时找工作，也是需要费一番心思的。对大多数职场人士而言，在职业生涯中变换几次工作单位，甚至职业也是常有的事儿。但猎头来找你和你去找猎头则完全是两种境遇了。根据资深猎头顾问的经验，个人职业生涯发展较好的人，不会等到他们被原来公司解聘或者 对当前的工作完全绝望之后再去找猎头。因此，无论你是否正在考虑换工作，当这样的机会找上门时，除非你真是忙得不可开交，不然都应该跟猎头谈谈。置身这个自由开放、资讯发达的现代社会，对于像你这样的精英人才来讲，抱有一种开放的态度是非常重要的。? ? 另外，猎头通常也是一个不错的资讯来源。猎头打电话给你，可能是因为他有一个空缺的职位适合你。请他把职位描述用电子邮件发送给你，或者登陆猎头网站查看相关信息。你也可以借此了解自己在行业内的位置。他们对行业的就业状况有着较为全面的认识，能让你了解自己的薪资待遇是否合理，甚至跟你讨论你的工作前 景，帮你分析你的职业生涯规划等。最重要的是，让猎头熟悉你之后，很可能会使你在考虑跳槽的时候就有好工作“从天而降”，从而找到一份更理想的工作！? ? 因此，接受不接受猎头推荐的岗位并不重要，重要的是你被猎头注意到了，这并不是坏事。不管猎头推荐的职位是否合乎你的口味，你都应很有礼貌地表示感谢和关切。别因太忙而不回电。 电话里说些什么 ? ? 当你确信回电话给猎头公司的行为是审慎的，就抓紧时间倾听他们要说些什么。即使你对他们的推荐不感兴趣，也要先听他们介绍，让其把话说完，直至弄清楚猎头公司的真实意图。你首先要弄清楚那家猎头公司是否可靠，可以问问他们公司成立了多久，总部设在哪里，有多少办公室，合作伙伴是谁，公司的网址等等，这些都有助于你判断他们是否值得信赖。再和他们聊聊人才市场的行情，谈谈某个具体的工作机会。问问他们提供的工作职位是什么？薪水有多少？此外，另一个很重要又 有趣的问题是，究竟他们是通过什么渠道知道你这个人的。因此，得让猎头将谈话继续下去。正如一位业内人士所说：“很多时候，猎头公司都只会说他们是得到某 人的推荐，但不能向你透露更多。不过，你可以问他们到底对你知道多少，对你的背景有多少了解，这样你可以肯定他们不是随便在电话簿上找到你的名字，也可以知道这位猎头公司的经理有多专业，做了多少功课。”如果，你对其推荐职位感兴趣，那么就更应该花时间搞清楚这个职位的详细情况。总之，要让他们觉得你很配合、很优雅、很有风度。你的言行举止足以让他们把你奉为一条“大鱼”而情愿放长线，在将来某一天给你带来惊喜。? ? 也许，猎头顾问很可能根本没听说过有你这号人物，他是经人辗转介绍，才试着打电话和你谈谈的。况且他大概只有二十分钟的时间，从和你交谈的过程中，判断你是否有实力角逐这份工作或者帮他们介绍其他人选、提供相关情报；也许，在和你接触之前，他们根本不晓得你是否容易相处？要花多少时间和精力和你讨论？所 以，如果你想成为他们心目中的理想人选，须设身处地为他们着想。不妨，单刀直入地问他们：“有什么我可以帮忙的吗？请你先大概跟我讲一下情况好了”。然 后，看你自己是否有意继续讨论这份工作、帮他们推荐人才或提供意见，再坦白告诉对方。这样，对方就知道什么时候是该通知你的时机，或是找你帮忙了。? ? 如果感觉自己不适合，但在你认识的人里有不错的人选。不妨推荐一下，让自己成为猎头的人才搜寻渠道之一。猎头通常也很乐意接受推荐，也愿意实践互惠的原则。得知一些潜在的合适人选对猎头公司而言尤为重要，它们往往也能因此记住像你这样慷慨相助却不图回报的人，并与你保持联系。当然，充当猎头公司的推荐人 的前提是：猎头公司能保守相关秘密，自己别因为这个违反了职业操守和道德，最好别打自己单位同事的主意。 猎头约见，如何面对 ? ? 私下里，猎头公司对你的情况已经有所了解，又曾打电话试探过口风，但是，他们明白，出于种种职业安全的考虑，“猎物”们没那么轻易就范。因此，一些猎头公司与高级人才总是通过业界有影响力的兼职顾问或者朋友，穿针引线进行引荐，在保密而且优雅