英峰小学教师考勤管理制度教程.docVIP

英峰小学教师考勤管理制度 2010年3月修订 为保障学校的教育教学、后勤等各项工作的正常运转，提高教师的工作效益和学校教育教学质量，使学校工作规范化和制度化。结合我校实际，制定以下教师暂行条例，请各师认真贯彻执行。 一、考勤对象 学校全体教师均为考勤对象，必须按照学校规定的办公时间上、下班，不迟到、不早退，不中途擅自离岗，并做好考勤签到工作。因事、因病（特殊情况除外）必须履行请假手续，准假后方可离岗。因公外出应事先告知相关行政人员，工作时间擅离职守者按旷职论处。 二、考勤内容 教师的日常出勤、值日护导、政治学习、校本教研时间和升旗仪式、大型集会或活动均列入考勤内容。 三、考勤办法与要求： 全体老师要树立准时上班意识，上班签到时间为： 上下班考勤时间： 上午8：00—11：25 下午1：40—4：30 护导考勤时间： 上午7：40—11：30 下午1：00—5：30 1、全体教师应按时上下班，不迟到，不早退，实行签到坐班制，出满勤、干满点，每月公布考勤一次，月满勤者学校发给月满勤奖100元。 2、教师因事因病需履行请假手续，校长可审批本校教师2天假。3天以上由学校签署意见报教委办审批，7天以上由学校签署意见报教委办和市教育局审批。较长时间的病假需有医院诊断证明。教师因病请假，半天扣10元；因私事请假，半天扣15元，个人课务须别人代课的每节扣10元补贴给代课老师。 3、未请假者无故不上班的，均视为旷课旷工，旷课一节扣20元，旷工半天扣50元，旷工超过二天的取消当月工作量津贴。 4、迟到、早退或无签到月累计3次，扣当月出勤奖金15元，第4次起，每再迟到1次再扣当月出勤奖金5元。 5、教师违规代签到，每次扣代签、被签者各10元。 6、护导要按《护导师职责》做好工作，（含中午）不到岗，不履行职责（含人在校而不在岗）一次扣10元，并负当天该岗的一切责任（公假除外）。 7、学校规定的活动(政治学习、业务学习、教研活动、两操及早会、升旗仪式、临时性通知及其他集体活动)缺席者，每1次扣5元（公假不扣，以会议记录为准）。 8、因私上课迟到、中途离堂、提前离堂一次扣5元。 9、教师调课需要经教导处批准，私自调课视为旷课，旷课一节20元。 10、严禁在上班时间做与教育教学无关的事情（如上网聊天、炒股票或玩游戏、在线看电影等），发现一次扣5元。 11、对婚、丧、产等相关法律规定的假期，按照文件规定的执行。特殊的病、事假经校行政会议研究决定。 四、绩效说明 教师的出勤情况，每月统计一次存档，作为发放出勤奖金的依据及教师学期末评优、评先的依据之一，学年度结束由学校统一记入年度考核表。 附：护导师职责 护导师职责 1、护导师上下班时间： 上午：7：30—11：35，中午：12：20—1：00，下午：1：00—5：20 2、组织当日值日班级打扫大操场卫生（每天上、中、下午集体打扫三次）。 3、督促各班值日工作（卫生、门窗等），特别是公共卫生区域的卫生工作一定要督促到位。组织并指导劝导队值勤及“文明示范班”的检查评比，并做好记载。 4、控制学生在校活动总量（每天不超过6小时），5：10时轮流组织学生清校，并检查教室门窗、电灯、风扇是否关闭，卫生是否到位。 5、负责掌握当天的作息时间，纠正学生违反纪律的行为，维护学校正常的教学秩序。整理、收夹好报纸、杂志，整洁办公室。如果没有电，负责敲铃。 6、课前、课间、中午巡视校园，指导学生课间、午间活动，午间护导老师应离开教室，到各自的岗位进行检查，注意学生安全。接待来访家长或客人，处理当日偶发事件。 8、督促保安做好校门管理工作及来访人员出入工作，负责关好办公室的门和一楼大铁门，如果门关没好，发生事故，后果当日护导师负责。