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部门横向工作对接管理规定办法
编号： OL-SC/G-20
目的
为了确保工作效率提高，建全完善部门职能，使工作流程化，推行首问责任制，形成部门之间、上下工序之间、岗位之间互相协作，提高部门之间达成有效沟通，特定此办法。
适用范围：
企业全体人员
部门分布和相应对接归口
（见附件）2013年4月19日
部门横向工作对接管理规定办法（附件）
部门对接相应责任领导
部门 对应责任领导 部门 对应责任领导 总经理办公室 黄建、罗锴、李平芳 设计绘图组 李金林 财务部 罗 锴 品质技术部 向孟超 销售部 胡文利 制作组 蒋唐勇 人事行政部 邹圣兵 雕刻组 廖列生 仓库员 财务部 各班组组员 各班组组长
此规定管理办法从颁布之日起开始实施，附件修改原文件同样有效。
瓯龙模型人事行政部
2013年4月19日
瓯龙建筑模型
第2页；共2页 内部管理文件，属保密文件
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