求职技巧1.pptVIP

求 职 技 巧 Contents 笔试的准备 面试的准备 面试的形式与内容 （一）按应试者的行为反应分为言谈面试和模拟操作面试 （二）按操作方式可分为结构化面试和非结构化面试 （三）按主试人员组成可分为个人面试、小组面试、集体面试 （四）按进程划分的面试 面试意图分析 （一）分析面试单位背景及发展空间 （二）面试意图分析： 1.心态 2.忠诚度 3.专业对口 4.智商 5.情商（团队协作精神、人际交往能力、自我控制力、工作态度、性格特征） 求职礼仪与形象修饰 礼仪是面试成功的重要砝码 一、时间观念是第一道题： 守时是职业道德的一个基本要求 二、进入面试单位的第一形象 三、等待面试时表现不容忽视 求职礼仪与形象修饰 四、与面试官的第一个照面： 1.把握进屋时机； 2.专业化的握手； 求职礼仪与形象修饰 3.无声胜有声的形体语言: 1)如钟坐姿显精神 女性正确坐姿 男士正确坐姿 求职礼仪与形象修饰 2)眼睛是心灵的窗户 3)微笑的表情有亲和力 4)适度恰当的手势 求职礼仪与形象修饰 五、怎样让面试官重视你 个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，这2-3分钟见面前的自我介绍，将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能让面试官重视你。 1.清晰地报出自己的名字 2.要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。 3.要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述 4.坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类； 5. 要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开 6.尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂 面试穿衣搭配 女性正装： 女性在正式场合的着装可以分为两大类，一是职业套装，二是礼服。 职业女装有三种基本类型： 1.西服套裙（两件套） 2.西装裤+外套 3.连衣裙 礼服 面试穿衣搭配 男士正装 着装原则 女装典雅，揭示知识之含量；男装庄重，展现志士之胸怀。 一、根据身材穿衣服 二、根据性格特点穿衣服 三、根据身份穿衣服 PS：女生职业着装必须把握端庄稳重、根据职位选择服装的原则。 男性职业装应坚持整体性、和谐性的基本原则。 礼仪细节 1.关好手机 2.敲门进入 3.双手递物 4.眼神交流 5.积极地聆听 6.发型发色，男生胡须 7.手和指甲 8.化妆 正确的仪态 面试过程中的细节把握 一、交谈策略 二、收尾策略 1.适时告辞 2.礼貌再见 三、后续策略 1.回顾总结 2.面试后互动 尊敬XXX先生： 感谢您昨天为我的面试花费时间和精力。我和您谈话觉得很愉快，并且了解到许多关于贵公司的情况，包括公司的历史、管理形式以及公司宗旨。 正像我已经谈到过的，我的专业知识、经验和成绩对公司是很有用的，尤其是我的专研能力与务实精神。我还在公司、您本人和我三者之间发现了思想方法和管理方法上的许多共同点。我对贵公司的前途十分有信心，希望有机会和你们一起，为公司的发展共同努力。 再一次感谢您。希望有机会与您再谈。 您的学生：XXX XXXX年XX月XX日 四、面试禁忌 1.忌好高骛远，不切实际 2.忌妄自菲薄，患得患失 3.忌盲目应试 如何与考官进行顺畅的沟通 一、提前思考可能提及的问题，不要被刁钻问题激怒 “激怒法”是刁钻的考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法：在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退……当然他们的所为是要找到具有心理承受能力的人。 如何防范“激怒法”，事例 ??? (1)你并非毕业于名牌院校？ 妙答：比尔盖茨也未毕业于哈佛大学！ ?? (2)你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。 妙答：那么，我确信如我有缘加盟贵公司，我将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。 ??? (3)你的专业怎么与所申请的职位不对口？ 妙答：据说，21世纪最抢手就是复合型人才，而外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势、没有条条框框。 (4)你学历对我们来讲太高了。 妙答：我带三张学历证书，你可从中挑选一张您认为合适的，至于另外两张，就请忘掉它。 ?? (5)你性格过于内向，这