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超级实用职场生存发展技术秘籍 职场要学会与领导相处相处的五大秘招 尊重并相信老板 一个真诚懂礼并且很会尊重老板的人会比较讨上司的喜 欢。一个年轻聪明的老板对团队来说是一种珍贵而无形的资 产如果拥有一个高质老板相应的就能训练处一支同样高 质高效的出色团队!所以不要怀疑老板的年龄过轻或者怀疑 他的能力要相信他并且绝对的尊敬赞扬他。 提升自己的技能 在职场里打混最重要的莫过于你的工作能力。如果你 的老板很年轻你需要在很多地方给予他更多支持和帮助 无形中加大了你的工作量心里难免会有抱怨。其实往好的 方向想想这是一个难得的锻炼机会你能接触到更多以往 不曾了解的事务对于自己职业生涯的修炼会大有好处。 主动秀出自己 面对上司千万不能太过害羞或胆怯。主动说出你的特 长遇到拿手项目时主动请缨如果担心自我表现太过高调 而不敢表现那你可能永远也不会引起老板的注意。当然要 讲究方式方法和老板说话时注意态度要不卑不亢、实事求 是不能夸大事实吹牛让老板知道你在哪些领域有良好的 技能和经验在哪些方面取得过良好的业绩这样都便于他 放心交手给你更多事情。 成为一个引导者 如果遇到一个比你年轻的老板由于你丰富的经验和历 练可能会和你讨论一些问题甚至向你请教。这时候千万 别仗着自己是老江湖就端架子如果倚老卖老或者居高临下 的趁机“占便宜”最后可能会给自己惹祸上身哦。你可以 通过谦逊、友好、客观的态度来告诉老板你的想法这样既充分表达了自己的意见又给足老板面子当然会受到重 赏啦。 穿着打扮得体 一个人的外在打扮可以看出他的性格甚至是处事的能 力。不断更新你的风格和时尚感这样才能反映出你专业、 敬业、职业的职场形象。别尝试复制老板或不符合你年龄的 穿衣打扮你要根据自己的个人条件和目前流行趋势更新衣 橱。让人感觉你的每个细节都能做的很好很完美。 寡言女与健谈男易升职 巧说话是成功的润滑剂 调查显示寡言女性与健谈男性更易升职 美国一项研究显示女性寡言、男性健谈有助职场成功。 美国耶鲁大学研究人员让156名志愿者读一篇以虚拟领导人 为主题的文章文章中领导人被设定为四种类型健谈男性、 安静男性、健谈女性、安静女性。 研究人员让志愿者给这 名领导人的领导能力打分健谈男性平均得分5.64安静男 性5.11分话多女性4.83分寡言女性5.62分。 第二项测试中研究人员询问志愿者参议员讲话时性别是 否会影响对他们的评判。结果显示男参议员讲话次数与领 导能力成正比而女参议员不受影响。 职场成功不在于说话多而在于说话合适 俗话说“病从口入、祸从口出”虽然人人都懂这个 浅显的道理但在现实生活中还是有人忍不住要投身于 “水产业”中时不时地传播些没来由的小道消息或者忍 不住地向周围人嚷嚷、发脾气或者端着评论家的架子点评、 责难同事??诸不知在职场中管不住嘴的人升不了职 “物以类聚人以群分”。美国职业心理学家研究发现 在组织的最高层即在企业CEO这一层级中内向型人占了 53%多或许你会惊讶于这个发现 但转念一想也就释然了。 通常卓越的经理人能够在会议中展现出自己的人格魅力 他们不多言但通过眼神表现出淡定和专注安静、认真地 倾听大家的发言他 们双臂张开、自然端坐表现出欢迎 和接纳的态度他们的发言总是在最后声音不高但语气坚 定并辅予自信的目光和清晰的手势?? 在充满竞争的职场里说话不只是说明你的存在它还 起到了show展示、promotion提升你个人价值的作 用因此你需要建立这样的心理定位要么不说要说就 掷地有声 职场要避免“说了还不如不说”的负面效应 不如不说1喋喋不休 前不久我为一家企业招聘销售培训经理初试的面试官建 议我重点审核其中一位人选从简历上看该人选的职业经 历颇具吸引力。于是我以寒暄的方式 开始了面试怎么 想到要换一份工作呢没想到这个简单的问题竟然让她滔 滔不绝地说了近半个小时她先是为我分析了目前这份工作 的利弊特点然后将话题转到 了她初三儿子的身上以及 她孩子中考的择校问题?? 或许这位人选具备了这份工作所要求的专业和管理能力是 一个不错的销售培训经理但我还是在面试的15分钟后将 其淘汰了——因为她回答问题时总是会喋喋不休地说个没 完无法聚焦实质也不懂得与面试官互动。要知道面试 是双向交流的互动过程而非周立波的“清口”。 不如不说2哗众取宠 Johnson是一家外企的采购主管他算得上公司的老臣了 每当上司跳槽离开时他总会对自己说这次该由我“填 充”了吧但升职机会总是与他擦肩而过Johnson为此苦 恼不已。 在年终的管理培训课上