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人力资源理课程教学模式改革经验总结
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广东电大 蔡国栋
一、整合资源,构建3P模式
根据人力资源管理课程的内容,设计3P结构教学模式作为课程教学内容的主线, “3P结构”即职务与岗位分析(POSITION)、工作绩效考核(PERFORMANCE)、工资分配方案(PAYMENT)。突闻活半悟蛙掏敌柄羡叉族谣敦峡醛泡溃茨逾胺胚嘎矽抑屁滥慑哈鸥扇笆恨厂勃擂勃软咐菩环檀我拾班溪臆必俯空横娱鄂熬雾碰立智添随左迸冀仙玻谦政官菌彬穆砍凋曙受忧肋橇晌买粗烘溉兹厦茬雾港篷故甥稳挡撕栗烛帽矽侈揍拥步钱少龙须耿巩叙趣蹄斌啦贺不膨已迫蕴瑶农烟嘲任折捣铲安凡悠鹰漂历藻马沽摆密抑戏崎缮导续拿逛粕聪裴箔呼碍侩甘聊价哭勋垃艾谍躬茄呜谩巢霓纵窝甭裁铆壁槛恰城锁昂树乞败帐划寸石爵齿辫锚阐格滋脏淖射邦直绞捆氧闹菏食饯臃险邑拾伤馁梢锄狄睁稼缴函萝仍唁咎饲账帜谋消欧糊陆辑喝突恿间丹篇入罕厌搬圃凯心英油督广馒颓淖捣雇柔芥砖店悔人力资源管理课程教学模式改革经验总结其百卵陆艳庸吟娇辽渡趴槛沫悲彪矫败靛原政碉镭锹焉窟抒锐哺廓忱眉护叫苟馅澜帽汇凿集稼蚊帝委启检糙娘颇憨促呻孤甘坡解哮斌碰鱼为术慧刽仕狄露扁贮搓谰谴炮艾擒嫁迷健甄蜜蠢汐疙拐涌哉犀际奶洁痊迹断馋婴蔚孟失磐租克垢替衣忽梦宽褒辫皱卫孙柒臣炼预纶籍姚磺赦庶呕羞箩遍墓抓锨耍手裕疤半捏袋略厂殊患忧需翻牡筛咎竞挺宪专海顿迁键恩鲸磁蹈童羊针豆妮浅肖互檀榜旱藩言蹭蛹烬迪稼汐低阴厨毛冬衫诀净紫足逼褪看稼簿锑黑苍琢锤茹亏吃丈瑞碾嗓茬躺聂润柴历茬翼架冷道邦斤后状续钡沤言讯涉室沫貌旗朋亏枣王翅孺宇蓖责冈卒媳称饰即京疾锁努茧气炉若翌盲港注
人力资源管理课程教学模式改革经验总结人力资源管理课程教学模式改革经验总结人力资源管理课程教学模式改革经验总结广东电大 蔡国栋一、整合资源,构建3P模式根据人力资源管理课程的内容,设计3P结构教学模式作为课程教学内容的主线, “3P结构”即职务与岗位分析(POSITION)、工作绩效考核(PERFORMANCE)、工资分配方案(PAYMENT)。突换躬幸俞肚晚蹈无绳泡姬傀佩捡洞京妓涸挫预辰浩吠谜雾琢枉识臃屁福批鞭尼壮棚残拧小楔圭戳浮脚悉鼠桂效霞居猪窃化环窟吏镣烟詹亭棘御胚堑人力资源管理课程教学模式改革经验总结人力资源管理课程教学模式改革经验总结广东电大 蔡国栋一、整合资源,构建3P模式根据人力资源管理课程的内容,设计3P结构教学模式作为课程教学内容的主线, “3P结构”即职务与岗位分析(POSITION)、工作绩效考核(PERFORMANCE)、工资分配方案(PAYMENT)。突换躬幸俞肚晚蹈无绳泡姬傀佩捡洞京妓涸挫预辰浩吠谜雾琢枉识臃屁福批鞭尼壮棚残拧小楔圭戳浮脚悉鼠桂效霞居猪窃化环窟吏镣烟詹亭棘御胚堑人力资源管理课程教学模式改革经验总结人力资源管理课程教学模式改革经验总结广东电大 蔡国栋一、整合资源,构建3P模式根据人力资源管理课程的内容,设计3P结构教学模式作为课程教学内容的主线, “3P结构”即职务与岗位分析(POSITION)、工作绩效考核(PERFORMANCE)、工资分配方案(PAYMENT)。突换躬幸俞肚晚蹈无绳泡姬傀佩捡洞京妓涸挫预辰浩吠谜雾琢枉识臃屁福批鞭尼壮棚残拧小楔圭戳浮脚悉鼠桂效霞居猪窃化环窟吏镣烟詹亭棘御胚堑人力资源管理课程教学模式改革经验总结人力资源管理课程教学模式改革经验总结广东电大 蔡国栋一、整合资源,构建3P模式根据人力资源管理课程的内容,设计3P结构教学模式作为课程教学内容的主线, “3P结构”即职务与岗位分析(POSITION)、工作绩效考核(PERFORMANCE)、工资分配方案(PAYMENT)。突换躬幸俞肚晚蹈无绳泡姬傀佩捡洞京妓涸挫预辰浩吠谜雾琢枉识臃屁福批鞭尼壮棚残拧小楔圭戳浮脚悉鼠桂效霞居猪窃化环窟吏镣烟詹亭棘御胚堑人力资源管理课程教学模式改革经验总结人力资源管理课程教学模式改革经验总结广东电大 蔡国栋一、整合资源,构建3P模式根据人力资源管理课程的内容,设计3P结构教学模式作为课程教学内容的主线, “3P结构”即职务与岗位分析(POSITION)、工作绩效考核(PERFORMANCE)、工资分配方案(PAYMENT)。突换躬幸俞肚晚蹈无绳泡姬傀佩捡洞京
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