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黄天文：社会责任助中钢集团提升国际竞争力 　　 　　黄天文，中共党员，教授级高工，浙江绍兴人。1978年8月毕业于上海海运学院；1986年7月毕业于美国塞顿霍尔SETON HALL大学，获硕士学位。历任中国五矿集团运输处副处长、处长，中国五矿集团总裁助理、副总裁、党组成员,2003年12月起任中钢集团总裁、党委书记。 　　 　　访谈嘉宾：中钢集团总裁黄天文 　　 　　2月13日下午，黄天文向本刊记者详细介绍中钢集团的企业社会责任理念和战略。原定一个小时的采访持续了3个小时，他的话语铿锵有力、思路清晰肯定、胸怀大气磅礴，作为国有大型钢铁企业掌舵人的壮志和雄心让记者深受感染。 　　这就不难理解，为什么中钢集团自2003年以后，营业额从132亿跃升为1700亿；也不难理解，为什么在国务院国资委2008年1月4日发出1号文要求中央企业带头履行社会责任之后，中钢集团随后就发布了中央企业第一份响应国资委文件的企业社会责任报告；9个月之后的10月24日，中钢集团再次发布国内企业的首份国别报告《中钢集团可持续发展非洲报告》。 　　 　　高速发展让中钢把CSR理念融入集团发展战略 　　 　　《WTO经济导刊》：作为中国最大的钢铁企业服务商的掌舵人，您如何理解企业的发展和履行社会责任之间的关系？ 　　黄天文：中钢集团自1993年成立以来，发展一直比较缓慢，直到2003年整个集团的收入也就130亿元左右。2004年以后，发展速度加快，集团收入增长了十几倍，突破1700亿元。随着企业的发展，社会责任理念在集团内部各个方面都在增强。实际上，中钢集团真正把社会责任理念融入到整个集团的发展战略中，把其作为企业发展过程中的重要考虑议题，应该来说还是从2004年开始的。 　　经过近几年的探索和实践，我们认为企业社会责任主要包括四个方面：政府、社会、企业和员工。 　　在政府方面，我们在海外的所有合作，都要严格按照业务所在国家和地区的政府以及政府有关部门的法律、法规要求，严格履行企业对政府的承诺。这是中钢集团在全球任何国家和地区最基本的责任。 　　在社会方面，企业一定要承担应该承担的社会责任。一个公司在不同的国家和地区开展业务，就要对当地的社会践行承诺、履行社会责任。这包括企业对周边地区、对环境、对社区等方面应该承担的社会责任。 　　在企业本身，企业要谋求可持续发展。假如企业根本没有发展的前景，没有发展的基础，根本谈不上去履行社会责任，因为自身没有这种履行社会责任的能力。企业承担社会责任也是有一定条件的，所有社会的事都让企业管，它也管不了。该社会办的事情还要社会办，该政府办的事情还要政府办，但是在本企业可持续发展的前提下，企业也要履行相应的社会责任。这是一个非常重要的前提，所以说企业本身的可持续发展是企业履行社会责任必要的前提和基础。 　　 　　在员工方面，就是要保障企业员工的合法权益，在企业内部履行相应的责任。企业要保障员工的合法权益，给员工打造一个能发挥其创造性和积极性的平台，发挥他的才能。假如公司的架构很清晰、定位很明确、管理很规范、企业文化也很健全，这就形成了一种共同的理念和价值观，员工就会产生归属感，就会尽最大的努力去工作。这样也就为企业的进一步发展创造了良好的条件。 　　以上几个方面都做好了，就为企业的进一步发展指明了方向，使得企业履行社会责任更加科学、规范，也为企业的可持续发展打下了良好的基础。 　　 　　按照科学发展观的要求履行社会责任 　　 　　《WTO经济导刊》：中钢集团自成立以来，在履行企业社会责任方面经历了一个怎样的发展过程？ 　　黄天文：中钢集团自成立以来，都在不断的从实践上践行企业社会责任理念，但是开始并没有把CSR上升到企业发展战略的高度。比如企业应该有一种可持续发展观，应该有一种社会责任理念，应该有一种全球企业公民的理念，这些方面我们还不是很明确。应该说，我们在接受企业社会责任理念上也有一个过程。 　　随着企业本身业务的推进和发展，随着对外经济技术合作交往的增加，国外的CSR理念和企业本身的结合度越来越紧密。企业的这种社会责任感、可持续发展观以及承担全球企业公民的社会责任理念也逐渐地树立起来，所以说这是一个过程。 　　从中钢集团的发展来看，应该说从事海外资源开发、从事海外经济技术合作的历史比较长，相关的企业社会责任工作虽然也一直在做，但是真正把它上升到企业的发展战略，还是最近四、五年的事情。 　　《WTO经济导刊》：在平时，中钢集团是如何按照科学发展观的要求履行企业社会责任的？主要体现在哪些方面？ 　　黄天文：在经济全球化日益深入的形势下，履行社会责任已成为国际社会对企业评价的重要内容。中钢集团在改革发展过程中，深入贯彻落实科学发展观，以实际行动认真履行企业社会责任，促进企业自