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深刻反思 常抓不懈 保证安全 一 员工安全素质参差不齐,应狠抓培训教育 新进员工较多，有的岗位安全知识和技能缺乏，有的安全态度不够端正，这都是极大的隐患。特别是根植于人们的意识里、蔓延在人们的思想上、反映在人们的行为中的隐患比机械设备、工作环境中的隐患更危险、更可怕。 一是加强安全态度教育。长时间的平稳形势使我们的安全思想趋于麻痹，安全意识淡化，渐渐地就产生了侥幸心理，就导致了事故的发生。对事故教训的吸取只是停留在口头上，不少人只是将别人的事故作为故事或者笑话来听，吸取教训只是喊喊而已，没有真正做到举一反三，依然我行我素、无动于衷。通过这次事故，我们每个人都应该好好的反省反省自己，彻底消除思想上还存在的不安全的想法，树立正确的安全态度，对日常工作中存在的事故隐患的各种苗头和倾向及时警觉、纠正和制止，让安全第一的思想深植入我们的心灵，让遵章作业成为潜意识的自觉的东西。要让职工明白思想上的隐患是最大的隐患，只有消除了思想上的隐患，树立了正确的安全态度，才能保证安全生产。而做到这一切，教育是关键。通过多种形式的安全教育，注重效果，使职工牢固树立安全第一的思想。 二是深化危险预知预控活动，推行安全危险源辨识，全面深入的辨识。安全检查要以“”为原则，突出重点，以点带面。经验检查和客观检测相结合，充分发挥车间和班组安全检查的作用，将安全检查的重心落到基层，强化安全检查的权威性。在今后的工作中要细化安全检查工作，重点查思想，查制度，查违规，达到安全检查的目的。 车间的安全管理要实现科学化，以职业健康安全管理体系文件为指导，强化职工的安全知识和安全意识教育，及时纠正不符合。加强车间的安全文化建设，通过开展各种教育活动，举办“三违”职工培训班，让职工真正从心里去想我要严格遵章操作，增强执行安全操作规程的自觉性。严格落实安全生产责任制和各项安全管理制度，检查测量所属班组的安全管理绩效，加大安全检查力度，及时发现纠正班组安全管理存在的漏洞和不足，并不断反思车间安全管理中的失误和教训，消除各项缺陷，保证车间的安全管理形势继续向平稳可控的方向发展。 对违规行为的管理不够严格。习惯性违章作业往往是一年，几年，甚至是十几年不出事故，渐渐的便得到了认可。长期以来，我们许多人是把“反习惯性违章”作为一种口号来喊，喊过以后，原来怎么操作还继续怎么操作，没有一丝一毫改变，甚至出了事故还想不明白。对此，我们应对照安全操作规程，细化作业行为，分析每一步是否符合安全操作规程，不符合规程的操作行为要在职工展开讨论，搞清楚事故发生的可能性及后果，进行集体纠正，共同消除习惯性违章行为。 五 制定的制度落实不够严格，存在随意性，应严格落实安全规章制度和安全生产责任制。 车间虽然制定了一系列的安全规章制度，但没有做到不折不扣地的严格执行，在一定程度上存在随意性。我们应严格落实安全责任和制度，按照红炉法则的要求，谁违反了就必须受到惩罚。继续完善安全管理考核细则，做到奖罚分明，不断探索和完善互监互保机制，互监互保