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劳 动 合 同 编号： JH 甲 方（用人单位） 用 人 单 位 名 称：苏州捷和实业有限公司 法 定 代 表 人： 联 系 电 话： 注 册 地 址： 苏州市相城区渭塘镇渭北村 乙 方（劳动者） 劳 动 者 姓 名 高红 联系电话 户 口 所 在 地 山东省阿东县陈集乡马棚顶村45号 居民身份证号码 根据《劳动法》及公司有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用、协商一致的原则签订本合同。 一、试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期期间工资为基本工资 元，岗位津贴 元，全勤奖 元，技术津贴 元，工资为每月30号统发放，员工上班不满七天不予发工资。 试用期期满，经甲乙双方协定转为公司正式员工。如在试用期间甲乙双方有任何一方想解除劳动关系，经协商后可以解除劳动关系。乙方在试用期间辞职需提前一周写辞职报告，经部门经理批准签字方可离职，急辞工扣六天工资。正式员工工资为基本工资 元，岗位津贴 元，技术津贴 元，全勤奖 元。 正员工辞职，需提前一个月写辞职报告，获得部门经理批准签字方可离职，急辞扣半个月工资。 二、工作时间和休息休假 1.按公司统一规定每周工作六天休一天。周一到周六为正常工作日，周日休息。上班工作时长为上午：8:00—11:15，下午：12:15—17:00 2.加班时间;17:30过后算加班，加班费是基本工资的1.5倍，如果礼拜天上班，加班费是基本工资的2倍。 3.假日按国家法定假日休息。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效 三、考勤制度 1.员工请假：一天内由车间主任批准，两天之内经车间主任签字批准后上交副总批准，三天以上经董事长或总经理签字批准。 2.管理人员一天之内请假报副总签字批准，两天之内一律由董事长或总经理签字批准。 3.迟到早退;员工在规定上班时间未打卡，作为迟到处理。 迟到罚款：每迟到一分钟，罚款一元，以此类推，迟到十分钟以上按旷工处理。 早退罚款:每早退一分钟，罚款二元，以此类推，早退十分钟以上按缺勤旷工处理。 4．本厂员工上下班必须按规定时间打卡。 严禁代打卡，代打卡人每次罚款100元，持卡人每次罚款50元 四、奖罚管理制度 1．对有以下表现之一的员工给予奖励 ①超额完成生产任务，提高产品质量，节约企业资金和资源等做出显著成绩的。 ②对生产技术或管理制度有建议或改造，经采纳实行，卓有成效者。 ③在产品开发、工艺设计方面有创造发明或在产品技术取得特大效果者。 ④无纠纷、无事故、无投诉、贡献突出者。 ⑤对公司业务或信誉有特殊贡献者。 以上条款奖励20—1000元 目的与适用范围1.目的:为使本公司员工优良工作表现之奖励,或损害公司利益之惩罚有所遵循依据,特拟定本办法。2.适用范围:服务于本公司的所属员工（包括试用员工与正式员工）及约聘人员均适用之。二、?实施原则与种类．员工奖惩种类:.1奖惩分为嘉奖、小功、大功三种。嘉奖：嘉奖一次，奖励20元记小功：记小功一次，奖励60元记大功：记大功一次，奖励元.2惩罚分为口头警告、书面警告、小过、大过、开除留厂查看、开除等六种。口头警告：三次口头警告为一次书面警告书面警告：警告一次，罚款20元记小过：记小过一次，罚款50元记大过：记大过一次，罚款100元.3一大功等于三小功等于九嘉奖,一大过等于二小过等于四警告。 甲方（盖章） 签章日期： 年 月 日 签章日期; 年 月 日 1