专干工作管理条例内容.docVIP

劳动专干工作管理 条例 1、请假制度，请假半天或1天本人应向所在村委会书记或主任请假，请假2天（含2天）的由所在村批准后再向街道劳动保障办请假，请假3天（含3天）以上的由所在村批准后再向街道分管领导请假，一星期内1天请假不能超过2次，请假事先要有请假条要有村书记或主任签字。两天的应有劳动保障所负责人的签字，三天以上的应要街道分管领导签字同意。如果请假无假条无签字脱岗者一次罚款20，年终个人考核扣1分，签过字的请假条送到街道劳动保障所由劳动保障所负责保存。 2、查岗一次不在脱岗者罚款10元，第二次脱岗者罚款50元,查岗一次不在年终个人考核扣1分。当入户时应登记所入户的基本情况，住址门牌号、户主、家庭成员、文化程度，劳动力情况，当事人能够证明你的入户，由当事人签字盖章或其家庭成员签字盖章，必须留电话或手机号和身份证号码。如果上班时间发现专干没请假在外面转大街办其它事情的罚款20，年终个人考核扣1分。 3、当有6331686或本办公室人员的未接电话时，应及时回复。如果发现有办公电话打进不接不及时回复的罚款50，年终个人考核扣0.5分 4、就业工作报表每月8日前上报，不及时上报的罚款10，工作报表与台账每月12日前主动到街道劳保办进行核对，对报表和台账不进行核对者罚款报表20元。年终个人考核扣1分，每月的报表必须有纸制，台账电子版，检查时缺一次罚10元，台账数据与报表数据一处错误罚5元, 年终个人考核扣0.5分。 5、工作信息每月13日前上报1篇劳务信息，1篇就业信息。工作信息，缺一罚10元，年终个人考核扣0.5分 6、每月27日前上报下月到期养老保险人员的证件，当月按期不交的打电话催促者罚款10元。 7、医疗保险开证明证件不全的，由村上开到街道后发现1次罚款5元。 8、奖励机制，对以上进行的罚款所得将作为年终工作先进者的奖励进行发放。年终考核重点打分内容如下：一是根据社保工作的参保率和每月到期人员证件的上报情况。（20分）二是根据医保工作的参保率和开具证明情况。（20分）三是根据就业工作中的报表、台账、工作信息及报表中相关内容完成情况。（20分）四是在创业培训和小额贷款工作中表现较为突出者。（20分）五是按照目标责任书中规定的任务完成工作较好者。（20分） 劳动保障办 二〇一二年三月