基础统计（第四版）（凌明雁）统计比较.pptVIP

(四)综合评价指数法 为解决各指标不同量纲无法进行综合汇总问题，一般是在完成数据采集后，对数据进行同度量处理。通常的做法是采用相对化处理后再进行综合比较评价。相对化处理一般是先对评价指标设定比较标准值，然后用各指标实际值与相应的标准值进行比较，再以此比较结果综合化进行综合比较。这种方法就称为综合评价指数法。 所谓综合评价指数(又称综合指数)是指以评价指标相对化处理结果的相对数为变量值，采用简单平均法或加权平均法计算出的平均数。因相对数通称指数，故将此种方法称为综合评价指数法。 1.简单算术平均式： ［公式11—3］ 2.加权算术平均式： ［公式11—4］ [例11—1］ 某地甲、乙两市城市发展水平综合评价指数计算见表11—1。 甲、乙两城市发展水平综合评价指数如下： 甲市综合评价指数I甲＝１５7.９（分) 乙市综合评价指数I乙＝２73.3(分) 从计算结果看乙市城市发展水平比甲市高。 ［例11—2］ 某年甲、乙两地区经济效益综合评价指数计算见表11—2. 甲地区经济效益综合评价指数(I甲)=94.63(分) 乙地区经济效益综合评价指数(I乙)=119.62(分) 这说明乙地区经济效益综合说来比甲地区好。 (五)功效系数法 1.确定评价指标体系(xi，i=1，2，3，…，n)。 2.确定各项评价指标的满意值(xih)和不允许值(xis）。 3.对每个评价指标计算功效系数(di）进行无量纲化处理。 4.确定各评价指标的权数(pi）。 5.用平均数法计算总功效系数D，可以用加权算术平均法计算，有时也可用几何平均数方法计算，按D值大小排序。 无量纲化处理 ［公式11—5］ ［例11—3］ 某地四个公司经济效益有关指标见表11—3. 首先计算各公司的各个指标的功效系数，见表11—4. 求出各公司指标的功效系数后，需按公司进行合成计算。用算术平均数法进行计算，各公司的总功效系数分别为： D甲=0.808, D乙=0.250， D丙=0.381， D丁=0.566 由总功效系数可以看出D甲 D丁D丙D乙，这就可以排出四个公司综合经济效益的名次顺序。 改进的功效系数法 计算公式: 计算结果见表11—5. 统计分析报告 第五节 一、统计分析报告的概念、特点和分类 (一)统计分析报告的概念和特点 统计分析报告，就是指运用统计资料和统计分析方法，以独特的表达方法和结构特点，表现所研究事物本质和规律性的一种应用文章。 统计分析报告的主要特点，可以概括为以下几点： 1.统计分析报告是以统计数据为主体。 2.统计分析报告是以科学的指标体系和统计方法来进行分析研究说明。 3.统计分析报告具有独特的表达方式和结构特点。 (二)统计分析报告的分类 按统计的领域，统计报告可分为工业、农业、建筑业、交通运输业、商业饮食业和服务业等分析报告。 按对象层次，统计报告可分为微观、中观和宏观统计分析报告。按内容范围，统计报告可分为综合分析和专题分析报告。 按时间，统计报告可分为定期统计分析报告和不定期统计分析报告。 按认识的深度，统计报告可分为状态分析、规律分析和预测分析报告。 按写作的形式，统计报告可分为调查报告、综合分析报告、专题分析报告和预测分析报告。 按具体写作类型，统计报告分为总结型、调查型、说明型、分析型、研究型、公报型、资料型、信息型和预测型等分析报告。 与统计综合分析的形式相应，依研究任务、研究重点、基本内容和结构形式特征，统计报告归纳起来主要包括专题性的分析报告、总结性的分析报告、进度性的分析报告、预测决策性分析报告。 二、统计分析报告的质量要求 (一)“四性” 1.准确性，就是要数字准确，情况真实，观点正确，分析符合客观实际，依数据分析、判断、提炼的观点，必须准确。 2.针对性，就是有明确的目的性和实用性，为一定的对象服务。要“适销对路”，对准需要，不应“无的放矢”。 3.时效性，就是要保证统计信息的价值。统计分析报告要适时地提供给有关领导和部门。一般说，进度性的分析要争分夺秒，越快越好，专题性的分析和预测决策性的分析要适时对路，掌握提供时机。 4.逻辑性，就是要遵循逻辑规律，正确进行统计分析阐述。统计分析依据统计资料，运用判断、推理的方法，得出合乎逻辑的结论，前后一致，反映客观事物的内在联系。 (二)“三求” 1.“求实”即要如实反映，实实在在，不能华而不实，装腔作势。