原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
大公司面试技-更新
大公司面试技巧儡洽芯奈芍压观招;每年，北京和上海有将近10,0;案例1Angela在销售岗位工;职位的角色意识源于“知识结构、;你可以让他讲讲这一周的工作，越;案例2刚毕业的Lilian打算;能力和性格测试也是中高级职位的;依然是立足于岗位“角色意识”，;每个职位都有性格要求，这也是L;有个朋友应聘，IT企业的开发组;PK台——工作场景模拟HR把竞;HR不但观察每人在讨论中的沟通;对于认真负责的HR来说，面试时;9大面试陷阱难题(1) 谈谈你;不能说自己没有缺点，也不能把某;(2) 你在职场上失败的经历是;不能说自己没有失败过．也不宜说;绝对服从或固执己见都不是好答案;（3）与上司意见不一致时怎么办;建议：我会把我的想法和建议向上;（4）你缺乏经验，怎么能证明胜;这个问题是很多新人的“软肋”，;（5）你目前的薪水是多少?乏自;建议：不要只计算你的工资，还要;（6）你对薪水的要求是多少?厅;建议：首先要了解面试公司可以提;（7）目前我们无法提供你期望的;建议：由于我对这个职位非常感兴;（8）对不起，在薪水问题上，我;建议：我理解，正规的大公司对薪;（9）这份工作需要经常加班或出;建议：我愿意全力以赴地做好工作
文档评论（0）